年市政管理处批准成立的股份合作制企业。光亚公司依照全年的盈利状况，在次年年初向股东一次性发放上一年度的股利。发放的股利通过银行直接打入职工的工资存折。也就是说， 进行的分配，而劳动报酬无论光亚公司是否盈利均需要向胡某某支付。胡某某在光亚公司参与劳动，光亚公司每月通过银行向胡某某发放劳动报酬，每年也发放 ...

《劳动法》的相关规定，用人单位无故拖欠劳动者的工资。除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。4、1999年10月至今 工资套改表》、《信访事项处理意见书》均不属新证据，证明不了李某某需要证明的问题。5、《离婚判决》、《低保证明》与本案无关。管城区政府提供的 ...

医疗期间的部分费用达成一致意见：由黔江区槽田煤矿向刘某甲支付在住院期间的工资x元(双方确认1800元／月×8月)、护理费8000元(双方确认1000元／月×8 以黔江劳社伤险认决字[2007]X号工伤认定书认定刘某甲的伤性质为工伤。黔江区企业职工劳动鉴定委员会于2008年7月30日以黔江劳鉴(初)字[ ...

员工生活费，被上诉人也在放假员工之列。被上诉人认为放假期间所发生活费太低，不能满足生活需要，主动提出辞职，自愿填写了《离职申请表》，并领取了企业 中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第58条规定：“企业下岗待工人员，由企业根据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”；《劳动部关于 ...

元。原告具体在质量部工作，担任质量试验/认证工程师。后被告以原告违反劳动纪律需要调查、原告应当回避为由在2008年10月将其工作岗位临时调整到泛亚公司PPO 判令被告恢复原告新项目质量试验认证工程师岗位；支付克扣的工资x元及25%经济补偿金x元；并支付克扣的6个月奖金4800元。 原告为证明其主张， ...

、美国礼来亚洲公司驻中国各代表处、瑞士礼来公司上海代表处、礼来苏州制药有限公司的需要，曾某某将被派遣到上述用工单位工作，并由上述用工单位支付 之诉，予以支持；三、上海市对外服务有限公司要求不承担支付曾某某解除合同之日至仲裁开庭之日的工资人民币57,085.2元、2008年第一季度奖金人民币28,800 ...

，吴吉成说过要其抓紧时间办证，否则就要起诉。签订合同后原告支付的100万元，经其与李可飞、刘某乙手还贷款了，办理采矿证是兴安公司办的，未花 ，因企业合并、分立，与他人合资、合作经营，或者因企业资产出售以及有其他变更企业资产产权的情形，需要变更采矿权主体的，经依法批准，可以将采矿权转让他人采矿。”第六条 ...

反诉，并于同年9月11日、9月24日合并公开开庭进行了审理。后因案情需要，本院依法组成合议庭，于2010年5月17日、8月25日公开开庭进行了审理。 ，便以营业执照过期、限期整改等为借口，不按约支付被告租金、员工工资、经营期间的水电费等，为此，被告还曾某2008年4月15日向本院提起诉讼要求原告支付 ...

日免去原告董事及执行园长职务，随之还附了一封徐b写给原告的信函，信中徐b提出与原告实在无缘一起合作，并承诺会据实支付原告在B幼儿园筹办期间垫付的 份、银行工资发放证明一份，证明原告具有幼儿园园长的资格，另原告作为执行园长6,000元的工资是合理的。 被告B幼儿园、被告C公司、被告徐b辩称，不同意原告的 ...

，被告于2009年12月31日收到《关于签订劳动合同的通知》，被告于2008年2月起多次向企业提出要求签订劳动合同，而公司拖延至今未签，被告已 工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝订立等情况。本案中 ...