的有关规定，违反《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》关于社会保险基金某款专用，任何单位和个人不得挪用的规定。养老保险局于2004年6 ，积极配合相关行政部门解决杨某某的养老保障问题。我国实行养老保障制度以来，企业职工基本养老保险制度不断规范，覆盖范围逐步扩大，体现出国家对劳动者在年老 ...

的工资报酬与事先约定不符，且未达到国家规定的最低工资标准，也没有给原告缴纳社会保险；另外，根据被告xx设计规定，原告每周双休日需加班，但被告xx设计未按 、有假，故原告以广告内容作为建立劳动关系的观点本院不予采纳。被告xx设计为一企业法人，施x为其法定代表人，法定代表人只有在以法人的名义实施民事法律行 ...

案件事实，被告牛某某1990年10月在原橡胶厂参加工作，1996年11月因企业效益不好，回家待岗。1996年11月4日，原新乡豫升橡胶鞋业有限集团 故原、被告双方之间仍存在劳动关系，双方劳动关系存续期间，橡胶厂应为被告缴纳社会保险，被告应享受破产职工待遇。由于橡胶厂已经宣布破产，应由河南新乡橡胶厂股份 ...

劳动法》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现 年10月26日，原告向被告发出“辞工通知函”，称“因贵公司长期以来未能为我们缴纳社会保险（综合保险）和未能足额支付加班费，故现依据《劳动合同法》第三十八条 ...

11月7日进被告单位工作，2007年11月起，被告以非正规就业性质为其缴纳社会保险。被告未支付加班工资、支付解除劳动合同经济补偿金等，故其要求被告以人民币 （二）、被告单位2008年8月15日至2009年8月14日期间的《企业实行其他工作时间制度的批复》，适用对象为保洁员、保安员岗位。原告对此无异议； ...

公司工作人员。 委托代理人刘某，上海宝钢股份有限公司员工。 上诉人陈某某因社会保险纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第X号民事判决 申诉请求不予支持。因陈某某不服裁决，诉讼至原审法院要求金龙公司为其缴纳2000年6月至2003年9月期间的城镇社会保险费，以及2003年10月 ...

。本案现已审理终结。 原告李某诉称，原告在被告处工某期间，被告没有为原告缴纳社会保险，原告每天都有加班，特别是从2009年12月28日至2011年1月8日 、迟到几分钟、多休了两天假被黄某累计扣除800元工某。 以上事实，有企业注册登记资料、工某、足浴部技师管理制度及奖罚条例、空港某美容美发城关于员工 ...

。2009年11月7日，韩某以东洋之花公司未支付其加班费、未为其缴纳社会保险为由向东洋之花公司提出解除劳动合同。2009年12月11日，韩某申诉至 年1月22日、2008年12月30日南通市劳动和社会保障局做出的《关于许可企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批复》，用以证明韩某的岗位2008年1 ...

。2009年11月7日，李某以东洋之花公司未支付其加班费、未为其缴纳社会保险为由向东洋之花公司提出解除劳动合同。2009年12月11日，李某申诉至 年1月22日、2008年12月30日南通市劳动和社会保障局做出的《关于许可企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批复》，用以证明李某的岗位2008年1 ...

日发某的劳社部发（1999）X号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，以职工档案记载的出生年月为准，根据国务院国发（ 第三人三门峡英豪煤矿有限公司述称，依据原告1980年12月形成的原始招工档案和缴纳社会保险记录给原告申报，第三人并无过错。原告的起诉已经超过法定的起诉期限 ...