所在地”。劳动部、国家档案局1992年6月8日颁发的《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应 赔偿。原告的损失应当包括移转档案期间的基本生活费和劳动保护用品津贴，对该请求本院予以支持。原告起诉的失业金、养老保险费及滞纳金、医疗保险费，以及被告提出 ...

中级人民法院 民事判决书 (1997)西中法民二终字第X号 上诉人(原审被告)中国太平洋保险公司西安分公司(以下简称太保西安分公司)。住所地：本市X区钟楼饭店二楼。 法定 法院判决。 经本院审理查明：立新开发公司按其有关规定为更好的保障职工退休后的基本生活，先用企业自有资金垫付养老保险，为单位十五名 ...

被告才得知其已被按自动离职处理。公司的行为违反了《劳动法》和《企业职工奖惩条例》的有关规定，因此，其应当按照被告的申诉请求为被告补缴各种费用、退还押金等 林业破产人不服，诉至法院，要求解决。 另查明，李某已在黄某林业公司参加基本养老保险，于2006年4月开始欠保，并于当月停保。 本院认为，劳动者的合法 ...

公司为被告邓XX发放第一个月工资的时间系2008年10月18日，依据我国企业职工先工作后发工资的惯例，本院推定被告邓XX在原告XXX公司工作的 为其办理并交纳社会保险费，社会保险费包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。不包括住房公积金。原告XXX公司违反有关规定，未为被告邓XX依法办理参保手续， ...

和医疗、伤残补助、抚恤费用、应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗费用、以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查 某某上诉称，1991年10月，上诉人进入被上诉人单位工作，从事十余年钢铁企业的轧钢工作，2003年8月被上诉人单方口头告知上诉人待岗回家，被上诉人承诺以后 ...

了半年的基本养老保险金外，其余的社会保险均未为我交纳。人寿保险鄢陵支公司严重违反《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，侵害 1日至2006年12月31日被告为原告办理了基本养老保险手续，被告没有为原告办理医疗保险和失业保险。2006年12月原告月工资为1500元。 本院认为 ...

和医疗、伤残补助、抚恤费用、应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗费用、以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查 某某上诉称，1991年10月，上诉人进入被上诉人单位工作，从事十余年钢铁企业的轧钢工作，2003年8月被上诉人单方口头告知上诉人待岗回家，被上诉人承诺以后 ...

和三业公司对业务提成的规定，曹某不能享受业务提成，还应赔偿三业公司损失和返还三业公司借支费用。二、国家尚未出台农民工参加基本养老保险的具体政策，目前实际执行的基本养老保险制度覆盖的参保对象主要是城镇企业的城镇职工，加上我省出台的基本养老保险“补建补缴”特殊对象并未包括农民工，曹某申请补办 ...

2、建立并缴纳各种社会保险；3、支付某欠管某某自1997年以来待岗期间的基本生活费。 原审认为，管某某1994年6月份到保安公司工作，双方虽然没有签订书面劳动 应从1994年7月份起为管某某参保并交纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。依据《国有企业富余职工安置规定》等，管某某待岗期间，保安公司应为 ...

有限责任公司的组织形式，以个人买断，股权转让的方式设立，原企业在册职工，继续执行社会养老保险和待业保险统筹，职工原“档案身份”不变，改制后公司承担退休职工、 待达到法定退休年龄后在办理退休手续。这期间的生活费可按最低不低于当地下岗职工基本生活费的标准发放。期间应缴纳的各项社保费和应发的生活费，应从企业 ...