。 原审裁定认为，依2000年10月全国民事审判工作会议精神，国企职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不是履行劳动合同的 不清。二、适用法律错误。原审裁定将某高法院领导讲话涉及的企业职工下岗、整体拖欠职工工资的内容作为裁定驳回起诉的依据，是适用法律错误。首先，领导 ...

：胡某某于1993年7月通过干部调动的形式到万家乐公司从事技术工程工作。1994年1月，万家乐公司收取了胡某某押金1000元。1999年 某某休假期间被拖欠的工资5055元(325元+11个月×430元，按本市国有企业下岗职工基本生活费为每月430元计算)及25%的补偿金1264元，合共6319元；二 ...

周某桥办事处办理有关《存款协议》。嗣后，顾建中又利用在银行工作的便利，趁其所在银行管理制度混乱之机，在虚设的《存款协议》上偷盖单位公章及伪造 的证词已充分证实上述事实。两名被告人及其辩护人认为公诉机关指控其分别构成对公司、企业人员行贿罪的罪名不能成立的辩护意见应予采纳，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》 ...

对此没有异议。本院于2000年4月5日向光泽县安全生产委员会办公室调取《福建省企业职工伤亡事故报告和处理办法》，依照该办法第十三条之规定，被告修理厂的 的设备和检测机器，工作人员(包括技术管理人员、技术工人、质量检验人员等)必须进行专业培训、持证上岗，在维修作业中应遵守有关安全管理制度及安全操作规程。 ...

我们几人切碎，再经输送带送至蒸球中蒸煮，后至浓缩车间。上班采取“三班倒”制度，分甲、乙、丙三组，我在丙组，丙组有五人(金平、国华 其抗辩理由本院不予支持。 根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第三款关于“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤:(三)在生产工作环境中接触职业性有害因素 ...

的补偿金4000元。关于加班费的问题，根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，中国境内的企业职工在1997年5月1日起，对不能实行星期六和星期日为 加班工资，则亦应根据被上诉人的缺勤情况扣减其工资。本院认为，因依奖惩考核制度扣发工资与依法计付休息日的加班工资是两个相互抵消、吞并的独立的诉求， ...

诉讼费用由被上诉人承担。 二审期间上诉人周某提供以下证据： 1、佛山市深化住房制度改革方案实施说明一份、《关于1998房改年度公有住房出售价格问题的通知》一 被答辩人原不是佛山市户籍，通过关系进入到答辩人单位工作。答辩人是全民所有制企业，因历史原因企业职工住房问题一直难以解决。1995年7月，为了缓解 ...

诉讼费用由被上诉人承担。 二审期间上诉人陈某提供以下证据： 1、佛山市深化住房制度改革方案实施说明一份、《关于1998房改年度公有住房出售价格问题的通知》一 被答辩人原不是佛山市户籍，通过关系进入到答辩人单位工作。答辩人是全民所有制企业，因历史原因企业职工住房问题一直难以解决。1995年7月，为了缓解 ...

工伤保险实施办法》和宁波市的《宁波市企业职工工伤保险暂行方法》的规定，工伤伤残等级为陆级的，应由企业为工伤职工安排适当工作，原告可按月享受有关工伤待遇， 原、被告这一主要争执焦点，合议庭认为：国家规定工伤强制保险制度，目的是为了分化工伤风险，以保护企业和职工双方的利益。被告在与原告形成劳动关系后，既未 ...

工伤保险实施办法》和宁波市的《宁波市企业职工工伤保险暂行方法》的规定，工伤伤残等级为陆级的，应由企业为工伤职工安排适当工作，原告可按月享受有关工伤待遇， 原、被告这一主要争执焦点，合议庭认为：国家规定工伤强制保险制度，目的是为了分化工伤风险，以保护企业和职工双方的利益。被告在与原告形成劳动关系后，既未 ...