账户上显示原告的用工形式为“集体固定工”。 2004年9月3日，原告将其档案从被告处取走。 2008年10月20日，郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会 提供实际劳动，根据《河南省郑州市劳动合同管理规定》第二十二条“在劳动合同履行期间，由于用人单位的原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的， ...

古某，县长。 委托代理人彭某某，副县长。 委托代理人王某某，叶县人民政府工作人员。 原告叶县本源自来水有限公司不服被告叶县人民政府行政强制行为一案，本院于2009 过程中。2008年12月，原告纠集40多人到企业殴打职工，砸毁办公设施。叶县政府根据原告经营管理的现状，认为原告应退出叶县自来水经营为宜， ...

养老保险的证明、陈某平档案转移回执、铜山县劳动合同制职工花名册各一份，用以证明陈某平于2003年从徐州保温瓶厂转到远大公司处工作，但没有将劳动档案转 陈某平一样，大都是来自于徐州保温瓶厂的下岗人员），根据国家政策规定，企业只能在所在地铜山县参保，市区的这部分员工认为铜山县的社保待遇水平低于市区，退休时 ...

办理相关手续，说明其与二服早已不存在劳动关系。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，彭某某以二服为被申诉人向 的存续问题。彭某某于1990年以占地工的形式安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案；且自1992年11月，二服为彭某某办理了集体固定工的养老保险 ...

工商总公司的法定代表人栏内签名，王某、徐某号召其所在单位工作人员集资，王某指使黄石庵管理局李××专人管理集资房款。 2006年12月13日，被告人王某以徐某在 开始筹建。景区开发公司属黄石庵管理局下属的股份制企业。大峡谷景区六大股东代表，有王某、刘佳欣、我、王时英（代表职工），以及市林业局的程云、裴朝 ...

年4月份参加工作。1993年10月18日调入河南省予达门窗股份有限公司（下称予达股份公司）任销售员。予达股份公司是在原焦作市钢窗厂基础上申请注册的企业法人。 了劳动关系。由于予达股份公司是利用原焦作市钢窗厂的资产注册成立的有限公司，且管理人员、职工、场地也同原焦作市钢窗厂，即两个单位系“一套人马，两块 ...

人才服务中心存档人员人事证明信》；3、大洋公司董事会成员、经理、监事任职证明的工商档案。 被告索贝公司辩称，大洋公司没有证据证明其商业秘密实际存在，且其所称 属公司高级管理人员，此类人员所掌握信息、收入水平与其他职员不同，与企业的谈判地位也不等同，故这些约定对于陈某某而言按其所居职务、在企业工作时间、 ...

称：瑞丰公司于1996年11月成立，是一家从事化工产品研发及生产销售的高新技术企业。公司成立后即组织本公司的技术研发团队，投入资金、设备、原材料等物质技术 。证据1-4只能证明刘某某是瑞丰公司的高级管理人员，并非直接从事技术研发工作的技术人员，其本职工作是管理而不是技术研发；同时，证据1-4不能证明瑞 ...

。双方在解除劳动合同后未能相互配合、协商一致，致使卢某某的个人人事档案未及时转移，造成卢某某不能及时领取失业保险费，双方均应承担各自的民事 共同投资成立万年青公司(中外合资经营企业)。卢某某自1982年1月即在北京市南郊乳品厂工作。1995年6月1日，卢某某随北京市南郊乳品厂全体职工集体转入万年青公司 ...

人才服务中心存档人员人事证明信》；3、大洋公司董事会成员、经理、监事任职证明的工商档案。 被告索贝公司辩称，大洋公司没有证据证明其商业秘密实际存在，且其所称 属公司高级管理人员，此类人员所掌握信息、收入水平与其他职员不同，与企业的谈判地位也不等同，故这些约定对于陈某某而言按其所居职务、在企业工作时间、 ...