本案。现已审理终结。 原审法院查明，被告于1995年9月20日申请开业，为企业法人。原告以与被告之间存在劳动关系、被告不通知原告上班且也不为原告申报 委员会作出金劳仲不字（2008）X号不予受理申诉通知书，认为原告已达法定退休年龄不具备劳动者主体资格，此案不属于劳动法规定的受案范围，决定不予受理。原告 ...

应列入损害赔偿的范围：因李某自2007年4月至2011年2月被宁乡县城管局聘用职工，按城市居民标准，死亡赔偿金x×20年=x元，丧葬费x元，李某之妻罗某某 随父母在城镇生活，其抚养费可按城镇标准计算；李某之母亲胡某某已达退休年龄，比照企业退休规定，其赡养费请求，予以支持；李某之父李某甲58岁，比照企业 ...

到殡仪站花费900元（其中300元是运费）。 5、福州市工商行政管理局颁发的企业法人营业执照，证明了福州博祥汽车租赁服务有限公司主体资格。 6、闽清县公安局交通管理大队对 时，被抚养人陈某甲、江某某均已年满60周岁，已达到国家规定的法定退休年龄，可视为已丧失劳动能力。被告黄某提出被抚养人陈某甲、江某某 ...

精神抚慰金于法无据。其次，有关停薪留职问题应当参照劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知(劳人计〈1983〉X号)第六条，停薪留职期满， 上诉人主张的事实劳动关系成立，上诉人现在起诉未免损失过大，完全可以等到退休年龄时再行起诉，则会获得更多的补发工资和经济赔偿。综上请求二审 ...

x．60元。2011年8月8日劳动争议仲裁委员会以原告已超出法定退休年龄为由作出不予受理通知书。原告不服提起诉讼。另查明，原告于1992年11 年6月份为原告交纳社会保险至2009年9月份。原告退休后，自2009年10月份开始享受郑州市企业职工月基本养老保险金待遇。 原审法院认为，劳动争议申请仲裁 ...

2008年的绩效年金共计x元，或为其办理转移手续，依据《企业年金试行办法》规定，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金，职工变动 年的绩效年金，于法无据，本院不予支持。董某请求南航河南分公司为其办理企业年金的转移手续，符合法律规定，本院予以支持。 南航河南分公司请求董某返还其代缴 ...

。原告受伤前日工资为约60元，月工资约为1305元。2008年度洛阳市上年度职工月平均工资为1907元。 本院认为，劳动者的合法权益依法应当保护。原告李某和 自2009年1月起按月支付原告李某伤残津贴1109元，暂付至其到达退休年龄。 八、被告洛阳宝能设备安装有限公司支付原告李某交通费800元。 九、 ...

赔偿责任。原告主张的护理费、精神损害抚慰金过高；误工费因原告已超过法定的退休年龄，不应赔偿；财物损失缺乏依据，不应支持。请求依法判决。 原告钟某 机构和司法鉴定意见确定，因原告未提供护理人员的收入证明，故参照宁波市上一年度职工社会平均工资标准计算，原告要求住院期间按每天85元计算，并未超过上述标准， ...

蔡××、蔡××列黄××为夫妻债务共同债务人主体合格。3、原判认定林××在丈夫发生事故时53岁，未达到法定退休年龄且没有医疗机构或鉴定机构的证据证实她已丧失劳动能力错误。因为我国企业女职工法定退休年龄为50岁，林××另外提供医疗机构疾病检查诊断证明，患肿瘤需手术，因无经济能力而 ...

并报济源市劳动和社会保障局审批，同年8月16日，该局批准该项请求。因原告达到法定退休年龄，2009年2月17日，经济源市劳动和社会保障局批准，原告办理退休手续，开始 》第二十七条、《国务院关于修改的决定》第二条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业带薪年休假实施办法》第十二条之规定，判决如下： ...