有限责任公司签订一份空白合某，并按了手印。当时不知道是给劳务公司签的合某，后来才知道。一直干到2009年11月30日我队队长通知合某到期不 欺诈行为，但原告没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月10日安通劳务有限公司向原告送达了终止劳动合某通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方 ...
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做体检，也没有给任何经济补偿及社会统筹金的情况下，让其与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订一份空白某同，并按了手印。当时不知道是与被告唐河县 发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到当事人的劳动档案的说法是站不住脚的，所以应当适用证据规则予以确认，应当认定 ...
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）公司朝川矿生产人员，劳务费由平顶山煤业（集团）公司朝川矿每月月底直接拨付给平顶山市安平劳务有限公司等。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿又与被告平顶山市安平 的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到当事人的劳动档案的说法是站不住脚的，所以应当适用证据规则予以确认， ...
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）公司朝川矿生产人员，劳务费平顶山煤业（集团）公司朝川矿每月月底直接拨付给平顶山市安平劳务有限公司等。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿又与被告平顶山安平劳务 的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到当事人的劳动档案的说法是站不住脚的，所以应当适用证据规则予以确认， ...
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我做体检，也没有给任何经济补偿及社会统筹金的情况下，让其与被告禹平宛劳务输出有限责任公司签订一份空白合某，并按了手印。当时不知道是与被告禹平 而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到当事人的劳动档案的说法是站不住脚的，所以应当适用证据规则予以确认，应当认定自 ...
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公司签订有劳动合某，且合某已履行完毕，唐河县安通劳务服务有限责任公司在合某到期终止后也按规定给原告王某发放了经济补偿金。原告王某称与被告唐河县安 发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到当事人的劳动档案的说法是站不住脚的，所以应当适用证据规则予以确认，应当认定 ...
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签订有劳动合某，且合某已履行完毕，唐河县安通劳务服务有限责任公司在合某到期终止后也按规定给原告发放了经济补偿金。原告王某称与被告唐河县安通劳务 而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到当事人的劳动档案的说法是站不住脚的，所以应当适用证据规则予以确认，应当认定 ...
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做体检，也没有给任何经济补偿及社会统筹金的情况下，让我与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订一份空白合某，并按了手印。当时不知道是与被告唐河县 发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到当事人的劳动档案的说法是站不住脚的，所以应当适用证据规则予以确认，应当认定 ...
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做体检，也没有给任何经济补偿及社会统筹金的情况下，让我与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订一份空白合某，并按了手印。当时不知道是与被告唐河县 发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到当事人的劳动档案的说法是站不住脚的，所以应当适用证据规则予以确认，应当认定 ...
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无条件退还原告。综上所述：原告认为某被告采取欺诈手段以旅游签证代替工作签证，直接导致劳务输出没有成功，构成违约，应承担违约责任。请求贵院判令二被告连带赔偿赴 原告赔偿因此给该被告造成的一切损失；若被告郑州劳务公司不按约定及承诺将工人送到约定国家及约定的用工单位、同用工单位，签定符合上述雇佣合同样本载明 ...
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