上诉人及广大工友心寒。综上，请求1、撤销一审判决，改判被上诉人赔偿上诉人在职期间连续工作12年的年限，每满一年发给相当于一个月工资1900元的经济 休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉 ...

诚实信某原则，不得从事任何形式的不正当竞争行为。竞业限制是指企业员工在任职期间或者离职以后一定时间内不得从事与本某业相竞争的业务或者到与本 争议的案件由深圳市X区人民法院审理，福田法院将该案定性为“挂靠经营纠纷”。作为公司的董事、经理，在职期间享有权利(享有工资、福利和社保等)、承担义务(不得损坏公司 ...

8月2日在香港注册成立。李某乙于2002年8月1日签《员工登记表》入职高迅公司，在高迅公司工程部工作，任经理职务，具体从事产品开发、设某、申请专利等工作。 程序的一部分，它与《费用报销单》连在一起就是高迅公司的报销方式。李某乙在职期间利用职务之便，挪用公司资源占为己有。请求撤销一审判决，判令ZL（略） ...

8月2日在香港注册成立。李某乙于2002 年8月1日签《员工登记表》入职高迅公司，在高迅公司工程部工作，任经理职务，具体从事产品开发、设某、申请专利等工作 程序的一部分，它与《费用报销单》连在一起就是高迅公司的报销方式。李某乙在职期间利用职务之便，挪用公司资源占为己有。请求撤销一审判决，判令ZL（略） ...

诉商业秘密点的功能和数据库格式与被上诉人的是相同和极其相似的。上诉人在职期间，接触和掌握被上诉人的商业秘密，根据“接触加相似原则”，认定两上诉人侵权 软件使用的侵犯商业秘密的技术是独立开发的。 (三)原审判决上诉人思普特公司只赔偿24万元损失，被上诉人认为，原审判决低估了被上诉人的损失。首先，被上诉人 ...

。2月2日吉林省公安交警高速公路支队作出《道路交通事故责任认定书》认定，被告公司员工李兆斌超速行驶，驾驶车辆操作不当，负事故的全部责任，其他人无事故 关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》第8条规定，原告主张住院期间每天给予15元伙食补助费是合理的，对此本院予以支持； 10、关于原告主张 ...

有限公司贵港中心支公司，住所地：贵港市X区。 负责人甘某，该公司经理。 委托代理人林某丁，该公司员工。 上诉人刘某因与被上诉人林某乙、贵港市机动车驾驶员 ，刘某的该项请求没有事实依据，依法不予支持，只能按照农、林、牧、渔业在职职工每天43.40元的标准计算。住院伙食补助费，双方没有异议，予以确认。营某 ...

日，环球国际大酒店未支付韦某2010年4月1日至4月15日期间的工资、未为韦某缴纳在职期间的养老、医某、失业、工伤、生育保险费。韦某被辞退之后以 计算双倍工资差额时应当以1000元为基数，而不是2622元。至于提成，属公司奖励员工的性质，不属工资的构成部分。 三、一审认为二倍工资与违法解除劳动合同经济 ...

-3。 负责人：廖某，经理。 委托代理人：徐某，男，X年X月X日出生，汉族，该公司员工，住（略），身份证号x。 原告赵某乙诉被告王某丙、被告王某丁、被告 X村街道堰兴社区居民委员会出具的证明，证实赵某乙与刘正亮系翁婿关系，赵某乙在职期间偶尔居住在大堰一村X号附X号；3、青川县X村民委员会证明，证实赵某 ...

了审理。 原审法院查明，刘xx原系沈阳市高美物业管理有限公司（以下简称高美物业）员工，双方签订有书面劳动合同，约定期限为2009年9月3日至2010年9月2日 ，致使其与高美物业的劳动合同在未到期的情况下未能继续履行。另查明，刘xx在职期间，工作时间分为白班和夜班，白班工作时间为早8点至晚6点共10个 ...