1300元。双方未签订书面劳动合同。2010年1月,李××调任打包一职，工资增长到1400元。××公司未为李××办理社会保险。2010年2月8日，李××向×× 没有安排好的工作场所，坚持不签劳动合同，不缴纳社会保险事实存在。二、××公司有拖欠工资，要挟员工如果辞职就不发工资的行为。 本院二审查明的事实 ...

责任公司支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元；4、国谊（福建）大酒店有限责任公司支付被告无理克扣的2009年部分工资80元；5、国谊（福建）大酒店有限责任 二年的劳动合同。期间原告为被告办理并缴纳了2008年2月至2009年12月的养老、失业、工伤、生育、医疗等社会保险。2009年1月及2月20日 ...

被告上海某某销售有限公司。 法定代表人x，总经理。 委托代理人余某某，该公司员工。 委托代理人孙某某，该公司员工。 原告李某某诉被告上海某某销售有限公司(下称某某公司 为7000元。2008年6月4日，原告以被告未签订劳动合同、依法缴纳社会保险、欠付2008年4月1日至5月8日期间的工资为由，单方面 ...

美瀛国际货物运输代理有限公司。 法定代表人董某某，总经理。 委托代理人沈某甲，该公司员工。 委托代理人罗卫东，上海市恒业律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)沈某乙 同年4月10日，该仲裁委作出裁决：1、美瀛公司于本裁决书生效之日起15日内向上海市虹口区社会保险事业管理中心为沈某乙缴纳2006年8月至 ...

年1月18日签订的协议书一份。载明红旗商场有限责任公司接收鹤壁市供销社农行贷款的情况。 5、鹤壁市社会保险事业管理局征缴科于2007年7月5日出具的证明一份 和张某某提供的第X组证据，其中供销社出具的信函是针对工商局开具的，是办理工商登记使用，不能证明与本案有关联性，不能视为双方对有偿使用协议书内容的 ...

天嘉公司与其之间存在劳动关系；2、天嘉公司为其补办企业职工社会保险并补缴公司应承担的缴费份额；3、天嘉公司给付延期支付2008年12月份部分工资的经济补偿金 年年度报告、2007年股东大会决议报告、第六届董事会一次会议决议报告、天嘉公司员工职务及薪酬标准、白XX签字的7－11月汽油报销单和通信费报销单 ...

天嘉公司与其之间存在劳动关系；2、天嘉公司为其补办企业职工社会保险并补缴公司应承担的缴费份额；3、天嘉公司给付延期支付2008年12月份部分工资的经济补偿金 年年度报告、2007年股东大会决议报告、第六届董事会一次会议决议报告、天嘉公司员工职务及薪酬标准、白XX签字的7－11月汽油报销单和通信费报销单 ...

或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”，可知欠缴社会保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围 请求并未超过仲裁及诉讼时效。综上，本院对上诉人郑州交通运输集团有限责任公司的上诉理由均不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 ...

条件下的津贴以及国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。因“内退”是国企中对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法，因此，在内退期间，内退 人的请求是依据金科尔公司的金字（03）X号文件第一条规定补发工资，但上诉人并不符合该文件第一条的范围，其已办理内退手续，不是在职在岗人员， ...

安排正式工作。2006年4月12日，谭某甲以要求工业公司按国家规定缴纳养老保险和其它社会保险以及报销到人事局提取档案保管费300元为由向重庆市高新技术产业开发区劳动 没有证据证明此后解除了与谭某甲之间的劳动关系。同时谭某甲系工业公司员工的事实也由生效法律文书确认。一审判决认定双方存在劳动关系的事实并无 ...