一方未经对方同意不得擅自变更合同内容；被告以调整岗位逼迫原告辞职的行为违反法律规定，要求被告恢复原告的工作岗位，并发放工资及补贴等。2009年6 24,690元补偿金。但原告在工资结算清单及离职手续完备表上写明“公司书面单方面解除劳动合同，此手续根据公司书面要求被迫办理，企业补偿金情况中的24,690 ...

运输的公务车辆用于个人上下班，时间长达数年，已属严重违纪；第三方公司员工顾某某依据公司间车辆租用合同为惠普上海分公司提供服务，在本案中与惠普上海 上海分公司的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持 ...

某某模具有限公司。 法定代表人王某某，董事长。 委托代理人胡某某，该公司员工。 委托代理人张某某，该公司员工。 原告叶某某诉被告上海某某模具有限公司（下称某某公司 平时延时加班记载。 再查，《考勤管理制度》规定，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不 ...

某某模具有限公司。 法定代表人王某某，董事长。 委托代理人胡某某，该公司员工。 委托代理人张某某，该公司员工。 原告夏某某诉被告上海某某模具有限公司（下称某某公司 平日延时加班记载。 再查，《考勤管理制度》规定，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不 ...

某某模具有限公司。 法定代表人王某某，董事长。 委托代理人胡某某，该公司员工。 委托代理人张某某，该公司员工。 原告申某某诉被告上海某某模具有限公司（下称某某公司 平时延时加班记载。 再查，《考勤管理制度》规定，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不 ...

某某模具有限公司。 法定代表人王某某，董事长。 委托代理人胡某某，该公司员工。 委托代理人张某某，该公司员工。 原告李某某诉被告上海某某模具有限公司（下称某某公司 平时延时加班记载。 再查，《考勤管理制度》规定，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不 ...

模具有限公司。 法定代表人王某某，董事长。 委托代理人胡某某，该公司员工。 委托代理人张某某，该公司员工。 原告黄某乙诉被告上海某某模具有限公司（下称某某公司 平日延时加班记载。 再查，《考勤管理制度》规定，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不推行 ...

有限公司。 法定代表人王某某，董事长。 委托代理人胡某某，该公司员工。 委托代理人张某乙，该公司员工。 原告张某甲诉被告上海某某模具有限公司（下称 依据。原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。另根据劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者正常 ...

某某模具有限公司。 法定代表人王某某，董事长。 委托代理人胡某某，该公司员工。 委托代理人张某某，该公司员工。 原告吴某某诉被告上海某某模具有限公司（下称某某公司 平日延时加班记载。 再查，《考勤管理制度》规定，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不 ...

提前一个月申请，但原告在2009年5月12日提前10天离职，故被告扣除了其相应的工资。原告在离职时已经结清所有工资，不需要支付经济补偿金。 经审理 劳动者承担违约金。因此，被告《员工手册》中对未提前30天通知解除劳动合同，需补偿公司提前天数之工资作为代通知金的规定违法了法律规定，被告据此扣除原告的工资 ...