：证明刘某刚长期超过法定的加班时间加班（甚至一个月没有一天休）； 4.晨鸣公司制作的刘某刚在2009年6月、2010年1月至2011年4月的工资发放表：证明晨鸣公司未按法律规定向刘某刚给付足额加班工资及休假工资及工资的构成等，同时证明解除劳动关系前12个月平均工资为 ...

》显示，徐xx参加工作时间为1981年9月，故法院对徐xx所主张的工作年限超过20年予以采信，根据《职工带薪年休假条例》之规定，徐x年至2010年间 。 徐xx享受的票补为每月固定发放，应作为工资组成部分。徐xx的年终奖及第十三月工资均不应计入年休假工资基数。故世纪维他公司应向徐xx支付的未休年休假 ...

元，工资总额含加班费，无工作任务期间发放北京市最低工资。2010年1月22日，鲁某与佳禾公司签订《终止（解除）劳动合同证某书》，约定双方签订的劳动 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费五元，由北京配思物流有限公司 ...

培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。寇XX工资发放至2008年6月。 XX公司主张寇XX违反劳动合同约定，未经准许擅自离职，且寇 2008年6月16日发放2662.77元工资的工商银行工资卡交易明细清单、社保照片复印件、规定有“当月加班工资=（当月加班时间-当月倒休时间）×10元/小时”的 ...

费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。吴XX工资发放至2008年4月。 XX公司主张吴XX违反劳动合同约定，未经准许擅自离职，并提供 及2008年5月15日发放2127.21元工资的工商银行工资存折、社保照片复印件、规定有“当月加班工资=（当月加班时间-当月倒休时间）×10元/小时”的2007年 ...

由徐某丙承包，该生产线上的工人由其招聘。生产线上的工人工资由徐某丙登记造册，从公司领取后发放给工人。在仲裁时徐某丙作证陈某甲被告系其招聘的工人 ，徐某丙没有招用被告的事实。被告对该组证据无异议，认为由于被告去公司时间比较晚，徐某丙在制作工资单的时候没有把离职的同事名字去掉，也没有把被告的名字记上去。 ...

劳动关系； 4、存折复印件一份，经核对与原件无异，欲证实原告在被告单位的工资发放情况； 5、对证人张XX的律师调查笔录一份及证人身份证复印件一份，欲 《湖南省实施〈失业保险条例〉办法》 第九条“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年，不领取失业保险金；满1年的，领取失业保险金的期限为 ...

过世了，当时还没明确谁来负责站的工作，工作停顿了一段时间，单位没有大笔的开支，我的事情才稳定了下来。按规定我一个月和会计对一次账，我凭从银行拿回来的 11月8日证明在卷，证明经查2011年7至8月份单位在岗职工工资已发放，共计款x元，但无工资发放表。 18、陈X清2011年11月2日情况说明在卷，证明 ...

采信。 另对原告提供的1、原告从带班人员孙义林自记账目中汇总后所做工资发放表及被告提供的自记2010年所做框架梁工程某工程某、工资支付明细 财产保全申请，于2011年8月3日对被告夏某存于中国邮政储蓄银行有限责任公司陕西省安康市白河县支行的存款x.50元予以冻结。 2011年10月24日，本院组织原、 ...

某被告拖欠奖金情况；证某十一、证某康伟证某，证某被告公司发放情况及拖欠原告原告提成工资、奖金相关事宜。 被告向法庭提交以下证某：证某一、关于辞退原告 期限给付金钱债务的，应当按照《中华人民共和国民事诉某法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元（原告已预交），现由被告 ...