年11月2日向本院提出诉讼。 另查明：被告冯某某在原告百分食品公司工作起至今，原告百分食品公司未为被告冯某某缴纳社会保险金。 本院认为：原告百分食品公司与 情况，暂时不需要过多的锅炉工，而宣布部分锅炉工放假，且保留放假员工的最低保障工资，其做法不违反法律禁止性规定。双方之间的劳动关系并没有中断，仍为 ...

加班工资800元/月。当时企业实行做一（24小时）休一制。嗣后，员工们提出应调整加班工资，公司遂将加班工资取消，自2008年3月起，其工资调整 ，并至今。 2007年底，公司发布2008年度的薪酬制度，明确了驾驶员、管理人员的薪酬分配方案。但被告未按分配方案向其支付管理人员的工龄工资330元/月（应按 ...

某书写的介绍文字，并有马某的签名及其所留手机号码，明显系马某作为中通公司员工与该客户进行沟通所用。马某给谢丽娜发送的短信记录也证实在5月至 关于赔偿数额的确定，保密协议中约定马某如违约，应承担违约金并赔偿中通公司的经济损失。中通公司未以违约为由提起合同之诉，而是以侵犯商业秘密作为起诉案由。赔偿应首先 ...

，被告于某丙负事故的全部责任，张国红无责任。事故发生后，被告于某丙支付原告x元。受害人张国红出生于1981年5月25日，生前系濮阳濮耐高温材料 符合法律规定，本院予以采信。与保险公司共同辩称对受害人张国红的工资证明有异议，应按农村户口计算，庭审中未申请本院调查，又未提供相关证据进行印证，故原告提供的 ...

表》，拟证实停工后解聘26名管理人员，并支付项目部2007年5月员工工资x元；停工后须留守三名保安人员每月支付4500元，自2007年6月至2008年10月 共计x元，已全部用于修建跨渠大桥；7、接收中天公司移交机械、材料并支付x元。 被告中州公司未到庭答辩。 本院对原告所举证据均予以确认，并确认以下 ...

XX塑胶公司聘用试用一个月后，双方于2005年5月签定《员工聘用合同》。合同约定合同期限自2005年5月1日至2006年4月30日止，实行计件、计时 终止劳动关系之日，为劳动争议发生之日。”故，严某某没有证据证明XX塑胶公司承诺支付工资、经济补偿金等的时间在终止劳动关系后的具体日期，故其就请求支付加班 ...

工作期间，被告长期安排原告在双休、节假日加班，未安排补休，也未支付加班工资。对养老保险的费用被告承认支付，但至今都没有向相关部门缴纳。为此，原告 、2点至晚上9点，双休日和法定假日均照常上班。被告2007年底要求各门市员工与公司签订劳动合同，要求完成一定销售额才能签合同，而原告拒绝签销售合同。被告认为 ...

合同，沸腾餐饮公司共计拖欠正达永康中心货款x元未支付。沸腾餐饮公司的业务经办人为齐革飞、勾俊宁、赵宏波。2008年12月11日，沸腾餐饮公司给付正达永 主张的齐革飞、勾俊宁、赵洪宏并非其工作人员的理由不能成立。在沸腾餐饮公司未对该工资明细表为何没有涉及孙某某及其法定代表人肖某进行合理解释，未加盖公章且 ...

支付1200元月工资的主张不予支持。被告按月工资500元的标准向员工支付劳动报酬，高于当地最低工资标准，符合《劳动法》第47条的规定。原告罗某某自2007年3月至 计酬，其本人也无异议。2、上诉人称500元/月的工资过低，不合理。被上诉人认为，在此期间因公司未生产，上诉人每月实际上班时间，少则四、五天 ...

金额，合计为x元。 工程施工过程中，龙某某向林某借支付工程款或林某代付部分材料款、工资23笔，共计x元，列表如下： 时间 年月 年月内容审批人金额(元 大公路第三合同段项目经理部后工作交接函》，拟证明衡阳某桥公司告知了会同公路公司未授权项目经理部从事工程结算和签订协议，原项目经理部签订协议书，尚未结清 ...