合同法》某某要求未签订书面合同支付双倍工资的要求己经过了诉讼时效，所以本公司无需支付某某因未签订书面合同支付双倍工资33000元;因某某系主动离职，我公司 天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第某条本条例自2008年1月1日起施行。 《企业职工带薪年休假实施办法》 第某 ...

的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：……”《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一 甲财产损失费1992元； 四、原告黄某甲返还被告南宁市弘力电业有限责任公司2834.23元； 五、驳回原告黄某甲其它诉讼请求。 案件受理费831.8元 ...

盛某、上诉人延边教育出版某因与被上诉人北京世纪卓越信息技术有限公司（简称卓越公司）侵犯注册商标专用权纠纷一案，不服北京市X区人民法院于2011年12月6 报》及其官方网站上公开发表声明、消除影响；4、延边教育出版某与卓越公司共同赔偿盛某包括调查取证的各项合理费用在内的经济损失合计人民币10000元。 ...

公安局交通警察大队“2011.1.11”交通事故认定复核申请的决定》。欲证明被告浙江大地公司不服鼎城交警大队的《道路交通事故认定书》，向常德市公安局交警支队申请复核， 了《中华人民共和国道路交通安全法》第二十一条、《中华人民共和国交通安全法实施条例》第五十二条，应负此次交通事故的主要责任，被告谢某驾驶 ...

结论，xx公某作为用人单位，应当支付张xx相关的工伤赔偿费用。根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因工 元/天×70%×382＝3209元。张xx自愿主张3066元，本院予以认可。根据《工伤保险条例》第三十一条和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，职工 ...

责令限期支付逾期不支付的行为。现根据《劳动保障监察条例》第二十六条之规定，决定：1、限省一建公司在收到行政处理决定书之日起10日内支付拖欠的劳动者 、李某丁1980元、焦某935元。该局于2011年11月4日向省一建公司送达了该行政处理决定书。 本院认为：处理劳动者投诉用人单位拖欠其工资的事项是劳动 ...

，于2012年3月19日公开开庭审理了本案。原告城固县京达房地产开发有限责任公司法定代表人李彦明、委托代理人赵xx、张xx，被告城固县工商行政管理局委托代理人 的行政违法行为，依据《中华人民共和国公司法》第199条和《中华人民共和国公司登记管理条例》第69条规定，作出城工商处字（2011）X号行政处罚 ...

对张某施工队招用的劳动者赵某依法应当承担用工主体责任。1、关于原审追加鑫茂公司为本案共同被告程序是否适当问题，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 的上诉理由没有事实依据，也不符合《中华人民共和国职业病防治条例》第某十三条的规定，原审判决鑫茂公司承担相应责任正确。4、赵某虽与张某工队 ...

节假日加班5.5天，按36元/天支付原告加班工资198元。根据职工年休假条例规定，原告2008年享受年休假10天，被告当年未安排原告年休假，也未 约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，同时按劳动法律、法规、条例相关规定享受权利和履行义务。休息、休假是劳动法规定劳动者享有的生命健康权，用人 ...

魏魏，北京市必浩得律师事务所律师。 上诉人北京草根网络科技有限公司（简称草根公司）因侵犯计算机软件著作权纠纷一案，不服中华人民共和国北京市第一中级人民法院（简称 的合理部分，也应由草根公司负担。 北京市第一中级人民法院依照《中华人民共和国著作权法》第四十九条第三款、《计算机软件保护条例》第五条第三款 ...