，有张某某出具的说明和证人李某某人的证言，但证人李某某人均系某某公司员工，与某某公司有利害关系，该证言不能作为定案依据；而张某某的说明没有该交通 事故参与协调的相关证据佐证，亦不能确认。关于由胡某某承担安全事故责任是否有合同约定或者公司有相关制度规定的问题，因双方未签订书面的劳动合同，而某某公司提交的 ...

）有限公司，该公司开展的业务部分内容与逐梦网有关，后魏某某于2009年5月离职。 搜狐网、新浪网、北青网、腾讯网、网易等网站相关页面中有对 方圆公证处对前述内容进行了公证。 2010年7月1日，徐某某与容大友信公司签订合作协议，约定甲方（指徐某某，下同）作为域名x.com的注册人和所有人与乙方（指容 ...

年1月1日进入被告处工作，从事车辆保险电话销售工作，于2008年6月30日离职。原告的月工资包括基本工资与佣金（即应发绩效）。原告在被告处工作期间，被告 ，本院确认如下事实：原告原系被告员工，双方曾签订期限自2008年1月1日起至2008年12月31日止的劳动合同，约定原告的工资按照薪资考核办法执行。 ...

主题馆任空调工一职，12月4日原告即被退回某物业。12月17日原告离职。被告支付原告11月至12月17日的工资2,024.40元。原告每月社保费的 原告的工资按项目方的有关规定发放，本案中涉及的项目方为某物业，该物业公司与原告约定原告任职期间的工资为2,070元/月，事假期间没有工资，11月起工资为 ...

采取调离岗位、苛刻劳动条件、降低工资水平等手段，迫使其主动辞职，最终达到既辞退合同员工，又不用承担法律责任的目的。经长时间多次协商无果，依据《江苏省工资支付条例 未去上班。同年9月22日，张某某以用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件为由向振武公司提交了解除劳动合同的通知，同年9月23日，振武公司为张 ...

最后一份《劳务合同》，期限为2008年1月1日至12月31日，并约定孙某某在现场部门从事值夜工作，月工资为850元。 2008年10月6日， “由于公司将撤消原有的值夜岗位……公司根据相关法律规定，提前30天告知员工，请您于2008年11月6日之前办理完毕离职手续……”。孙某某实际工作至当日。 另查明 ...

。向原告兑付的销售提成费用包含了工资和养老保险金，2006年11月至原告离职期间的保险金已经付给了原告，没有拖欠保险金。因医疗保险和失业保险不能补缴 等保险）。双方还对劳动保护、劳动纪律等其他事项进行了约定。2007年、2008年洛阳力邦公司实行销售费用提成包干，根据办事处销售任务完成情况核定销售提成 ...

原告自2004年2月至2006年2月的生活费，法院予以支持。被告未按劳动合同约定的实习期间安排原告具体工作岗位，故对原告在2006年3月至2006年8月 致使上诉人的就业指标被人弄走蒸发了，造成上诉人不能享受作为中国长城铝业公司员工的同等权利，例如：未办理工会会员的入会手续、未能成为互助会的成员、作为 ...

之所以刊登（2004）杭民三初字第X号民事调解书，是因为原告违反法院调解书的约定，且该调解书以及杭州市中级人民法院（2004）杭民初字第X号民事判决书均在中国知识 证言。该组证据用以证明原告的法定代表人沈某甲原为被告公司的员工，其离职后亦应履行保守原公司技术秘密和竞业禁止的义务，并证明被告在2005年 ...

。 委托代理人李某乙，男，X年X月X日出生，汉族，北京德宝金属制品有限公司员工，住（略）。 委托代理人秦福，北京市亦非律师事务所律师。 上诉人北京德奥 与德宝公司之间存在合同关系，并将此作为德奥公司未按约定支付货款的理由。事实上，德奥公司并未与德宝公司签订任何购买金属软管等货物的书面合同，因此并不承担 ...