（略）。 上诉人重庆轮船（集团）有限公司（以下简称“轮船公司”）与被上诉人李某某劳动争议纠纷一案，重庆市渝中区人民法院于2010年2月2日作出（2009 公司认为被上诉人李某某在请假未得到批准的情况下就离岗休假，违反了公司的规章制度，根据公司管理制度的相关规定要求，不应向被上诉人支付2008年3月份的 ...

与被告上海市XX汽车运输有限公司（以下简称XX公司）、上海XX劳务有限公司（以下简称XX公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009年11月6日受理后，依法 月1日，原告与XX公司建立劳动关系，被派遣至XX公司担任驾驶员兼配送。由于原告存在盗窃行为，违反了XX公司的规章制度，故XX公司于2008年11月 ...

，上海XX科技发展有限公司工作，住上海市X室。 原告上海XX置业有限公司与被告徐XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月3日受理后，依法适用简易 月起工资调整为每月2500元。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，原告提交的员工手册，不 ...

男，X年X月X日出生，汉族。 原告王某某诉被告平顶山巨源焦化有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案，原告王某某及其委托 法定社保费；4、诉讼费由被告承担。 被告巨源公司辩称，原告在上班期间与他人打架，违反被告公司规章制度，公司将其辞退符合法律规定，不应支付赔偿金。考虑到 ...

，上海某律师事务所律师。 被告刘某某。 原告上海某机械有限公司诉被告刘某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年7月13日受理后，依法适用简易程序，由代理 且态度恶劣，违反《劳动合同法》第三十九条第二款及公司《员工手册》第十二部分奖励和处分之5.2.27条规定为“其他违反公司规章制度行为严重者”。 另 ...

公司员工。 委托代理人王某，系被告公司员工。 原告刘某诉被告上海某某物流有限公司承包经营合同纠纷一案，本院于2009年11月24日立案受理。依法由 证据材料： （1）被告于2008年4月22日签字确认的“上海某某物流有限公司规章制度一览表”1份。被告提供此证据欲证明有关规定原告已经学习，被告将有关规定 ...

逾期不报到，公司将依据相关劳动法律法规及公司规章制度进行处理。5月13日，原告到被告处，以不同意公司调动为由，申请终止与被告的劳动关系，被告不同意后，原告向浏阳市工业园区企业劳动争议调解委员会申请调解双方纠纷，经调解原告同意调动岗位到污水处理站，但提出补偿工资2个月，5月份工资照发，每月 ...

元组成，实际被告的工资由固定工资1100元以及浮动工资200元构成。 7、公司规章制度，证明职工加班需要经过审核批准的事实。 被告韩XX辩称，被告于2008年 元、绩效工资600元的说法。2008年6月30日，原告无故解除与被告之间的劳动关系并没收被告的考勤卡，至此被告即没有必要继续到原告处工作。 ...

X月X日出生。 原告（被告）付某与被告（原告）安邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司（以下简称平顶山安邦公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭， 以公司的通知函为准。付某的社会保险自愿按平顶山安邦公司的规章制度办理。上述两份合同均载明了付某的联系地址。 2009年2月，因付某所在舞钢营销 ...

委托代理人张某丙。 上诉人恩喜爱思(上海)计算机系统有限公司(以下简称恩喜爱思公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民一(民)初字第X号民事 某乙只知道是加班后填写的，但并未看到规章制度，现加班后张某乙也提交了加班申请表，但恩喜爱思公司并未支付。而张某乙该日的餐费和交通费恩 ...