两被告于2009年8月13日经原告的员工带看了上海市××区××路×弄×号×室房产。并于当日，经原告居间介绍，两被告与案外人签订了关于买卖上述房屋的《 交易税费及中介服务费，均由乙方承担并支付；协议为买卖合同的有效组成部分，双方保证本协议一经签订，即不可撤销；协议还对家具清单进行了约定。 2009年8月 ...

即将设立的公司，招聘筹办工作人员，应当与劳动者签订相关的协议以保障后者的合法权益，一如原告自己所主张的某某公司为保护被告利益委托其为被告代缴保险之情形，但原告 。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告自入职以来，原告始终未与之签订劳动 ...

提出劳动仲裁申请。仲裁委2009年7月24日作出裁决:终止双方签订的聘用合同。 本院所确认的上述事实，有员工辞退通知书、仲裁裁决书及当事人陈述笔录等证据材料在案为 同时，被告也没有证据证明原告有违约行为。故，被告与原告解除劳务(雇佣)合同的理由不能成立。根据劳部法X号第十三条，《中华人民共和国合同法》 ...

义务，交纳了10万元保证金。由于双方签订的《合作协议》实质是国有土地使用权租赁合同，根据《合同法》对租赁合同的规定，出租方的主要权利是收取租金，承租方的 金马公司递交《通知书》，但由于金马公司员工拒收，捷运公司无奈，只有通过邮寄方式予以送达，造成了该《通知书》送达时间晚于《关于立即停止违约施工的律师函 ...

原告出具的《通告》，证明原告已经发通告要求员工在公告之日起3日内与公司签订劳动合同，公司有完善的关于签订劳动合同的规章制度； 3、2009年6月8日原告公司 月9日没有考勤记录，不存在加班事实； 5、被告出具的《收条》，证明双方已经就原告欠被告2009年4月、5月、6月工资达成了协议，原告已经按约定在 ...

第五项诉讼请求，差旅费是员工告非壹时代公司，与紫韵盛世公司没有关系。6、不同意承担诉讼费用。综上，不同意非壹时代公司的诉讼请求。 被告紫韵盛世公司 托管经营费中扣除。2007年3月8日，双方又签订了补充协议，关于保证金、运费承担、利益分配等作了补充约定。 合同及补充协议签订后，双方实际履行了合同。紫韵 ...

简称国防厂）因与被上诉人北京市凯鑫彩色印刷有限公司（以下简称凯鑫公司）承揽合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第x号民事判决，向本院 在案佐证。 北京市海淀区人民法院认为：凯鑫公司与国防厂签订的长期合作协议，其内容不违反国家法律和行政法规的强制性规定，应属有效，对双方当事人均具有 ...

月的社会保险费。 根据被告三股东曹××、朱××（邹××）、韦×2007年12月27日签订的“协议”规定：业务分成的确定：合同员工自带业务（10万元以下）的按 ，但在进事务所之前介绍人韦×就告诉过关于50%的提成比例，进事务所后朱××也告知过。至于该协议的其余内容是否执行原告不清楚，在韦×退出股东后，曹 ...

转让协议是两份独立的协议，属双方真实意思表示，故合法有效。并且，翟某并不存在进货损失，其所雇佣的员工工资应由其自行承担。因此，我公司不同意翟某的诉讼 。翟某本案以欧诺商贸公司构成欺诈为由要求撤销双方签订的加盟协议书及转让协议，故翟某应就欧诺商贸公司在签订合同时存在欺诈、使其在违背真实意思的情况下订立 ...

迪斯公司同意在签订书面协议之前即向青苗学校提供餐饮服务，服务开始的日期为2008年1月3日。在达成一致意向后，索迪斯公司开始投入到履行合同的准备工作中， 劳动合同及池静的员工信息登记表。青苗学校认为：这些材料是索迪斯公司单方的材料，而且考勤表是事后汇总的考勤，不是当时的原始记录。关于劳动合同，闫艳开始 ...