张某甲的父母作为监护人应依法履行监护义务，而在本案中，张某甲父母未按幼儿接送制度按时将张某甲送到其所在班级班主任老师手中，导致了事故发生，说明其未能较好的履行其监护职责，故应自行承担相应的责任。本案张某甲所受的伤害是在学校工作时间以外，张某甲自行到校期间发生的，学校已履行了自己的法定职责，其行为并无 ...
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的人为加害对象，所以被害人被害的因果关系已十分明确，“顶岗”是加害人和被害人单位“双选”管理制度中出现的不正常现象，用加害人孙志国的话说：“单位领导白主任如果不同意 某从新华某社到沛县X村信用合作联社敬安信用社值班是点与点的对接和工作时间的延续。12、复议申请书（王某甲不服沛劳社伤认字【2009】第X ...
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工地受伤纯属自身原因造成。新斗彩公司的门卫管理很严，工地上有严格的进出入制度，本厂人员进厂一律佩戴胸卡，外来人员需经同意后才能进入，并且需要登记。但 成立，被告怎么会让一个做饭的去焊钢架呢这只能说明张××在作伪证，也说明被告工作时间不在自己应在的岗位上，擅自进入危险工地，发生事故，自己应承担后果。被告 ...
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调整养老金基数及补发退休金差额。3、《中国农业银行河南省分行工作人员工资制度改革实施办法》、《工资制度改革后工作人员职务变动工资待遇的暂行办法》及了附表二份， 的原告的工资基数为600元，工龄为31年，而原告从参加工作时间1958年2月到法定退休时间1994年7月份的工龄应为36年，可以推定被告为原告 ...
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每周工作40小时，每周至少休息1日，每月岗位工资500元，实行绩效工资制度”。被告每月安排原告休假4天，另有4天休息日被告未安排原告休假或原告每天延 原告。2008年7月份共计31天，原告出勤27天，休息日休假4天，延长工作时间加班累计27小时，被告支付原告工资为：基本工资500元、岗位补贴350元、 ...
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。各种资格考试情况介绍的网页打印件（包括如下文章：2007年保险经纪人资格考试制度发生重大改变；会计资格考试政策有变化；注册税务师执业资格考试报名有变化；2007 本院予以支持。至于原告所诉误工费，因其系自由撰稿人，并无工作单位，可以自行安排工作时间，不存在被扣发工资的情形，不在此项权利保护的主体范围 ...
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每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。可见，只有在劳动关系当事人双方 一审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保障基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得 ...
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每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。可见，只有在劳动关系当事人双方 一审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保障基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得 ...
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《现代泵技术手册》的摘录。证据1用于证明陈某甲为亿志公司员工的事实及工作时间；证据2用于证明陈某甲自2001年1月1日出任亿志公司总经理职务，并 公司从事采购工作，2004年6月23日与亿志公司办理了退工手续。 在企业保密制度方面，亿志公司要求员工对公司的设计资料及一切业务文件、个人薪酬应负保密责任， ...
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从１９９６年７月至２０００年５月的社会保险费。根据保安制度对医疗补助的规定：“所有员工实行医疗费包干制度，每人每月发３０元医疗补助，因病医疗费不予报销。” 、根据《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》的规定，克扣或拒付劳动者延长工作时间工资报酬的，可以责令支付给劳动者１－５倍赔偿金。故请求判令被 ...
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