工资于2007年5月16日经温县劳动争议仲裁委员会仲裁，原告不服裁决。原告在被告单位共上班47天，且没有约定试用期。要求被告支付所欠工资2032元，支付拖欠克扣 ，公司按每吨500元支付加工费；用工由褚某某负责管理，所用工人与公司无劳务关系，如与用工人员发生劳资纠纷，由褚某某负责。同年11月21日，原 ...

集团有限公司运输工某分公司(以下简称中铁三局运输工某分公司)诉被告何某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人魏红 万州城市建设综合开发公司签订施工某包协议书，2002年8月23日原告的第五项目经理部与万州地方建筑总公司渝东分公司签订建设工某劳务合同，将万州区太 ...

。劳动合同具有如下法律特征：1.从合同主体看，劳动合同仅适用于某位用工，其适用主体为单位和个人。2.从国家干预的程度来看，劳动合同格式、条款及约定的内容 设立、变更、终止民事法律关系而订立的协议，劳务合同纠纷属于某民法院受理范围。 综上，原一、二审裁定以代某与林场之间的权利义务关系非平等主体性质而驳回 ...

安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，金博塑业公司与蔡某均符合法律、法规规定的用工主体和劳动主体资格，蔡某工作期间受金博塑业公司的管理，按月领取报酬，金博塑业公司与蔡某之间劳动关系成立，对金博塑业公司诉称其与蔡某系劳务关系的上诉请求，本院不予支持。金博塑业公司未 ...

凭证，原告方也没有提供其在广东东莞的暂住证明以及公司为其缴纳社保金、医疗保险费的相关证明佐证；证据7与本案没有关联性；对证据11中X光照片没有异议， 的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受某务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 《中华人民共和国道路交某安全法 ...

，X年X月X日出生。 上诉人北京迈拓科技有限责任公司（以下简称迈拓公司）因与白某劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号 第五条规定“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。”迈拓公司与白某自 ...

及其委托代理人许XXX均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：自己与被告系劳务关系而不是劳动关系，且已向被告支付了劳务费，被告仲裁请求 8470元（770元×11个月）。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告XXX交管汽车运输服务有限责任公司与被告杨XXX建立劳动关系后一直未 ...

某公司共同辩称，本案是人身损害赔偿纠纷，与保险合同纠纷不是同一法律关系，不应合并审理，另根据宏成公司与太平洋人寿周某公司签订保险合同时所提供的被保险人名单 发包人在本案中不存在过错，不应承担赔偿责任。被告利群公司作为分包为实际用工单位，且与宏成公司约定有如发生重大安全事故，除保险外的一切费用由被告利群 ...

于2010年7月5日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某钢结构工程公司与某某安装公司支付原告劳务报酬800元，该仲裁委裁决某钢结构工程公司支付 工程公司有劳动关系，而某某安装公司与原告不具有用工关系，双方没有劳动关系，要求驳回原告对其公司的诉讼请求。 被告某某建司辩称：某某建司不是本案适 ...

5张，共计360元，证明原告方因此次事故所支付的停车费损失。 证据十、北京××公司与王玉×于2010年12月17日签订的协议书及双方于2010年9月21日 ，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 第四十某条机动车 ...