编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴 某某上诉所称《中华人民共和国劳动法》已失效，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的理由，《中华人民共和国劳动法》并未失效，原审法院依据该法 ...
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编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴 某某上诉所称《中华人民共和国劳动法》已失效，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的理由，《中华人民共和国劳动法》并未失效，原审法院依据该法 ...
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编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴 人民共和国劳动法》已失效，原审判决适用法律错误，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。请求二审法院撤销原审判决，依法支持其诉请。 内 ...
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编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴 人民共和国劳动法》已失效，原审判决适用法律错误，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。请求二审法院撤销原审判决，依法支持其诉请。 内 ...
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编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴 人民共和国劳动法》已失效，原审判决适用法律错误，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。请求二审法院撤销原审判决，依法支持其诉请。 内 ...
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编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴 人民共和国劳动法》已失效，原审判决适用法律错误，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。请求二审法院撤销原审判决，依法支持其诉请。 内 ...
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编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴 人民共和国劳动法》已失效，原审判决适用法律错误，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。请求二审法院撤销原审判决，依法支持其诉请。 内 ...
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以下简称悉诺公司）、中国电信集团公司河南省驻马店市电信分公司（以下简称驻马店电信公司）劳动争议纠纷一案，于2010年4月8日向本院提起诉讼，本院于当日 查明，原告陈某某于2003年9月份到被告驻马店电信公司工作，双方未签订劳动合同，陈某某在驻马店电信公司文化路装机班负责装机工作。2007年12月31日 ...
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所举证据，确认鹤壁市淇滨区人民法院认定事实成立。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 规定。王某某2006年5月至2009年10月在保安公司工作，双方存在劳动关系，保险公司未给王某某交纳社会养老保险金，未给付失业救济金、经济补偿金、 ...
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3758.16元）及滞纳金”。 淇滨区法院一审认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定“劳动者与用人单位之间发生下列纠纷 《河南省高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》的规定，该类纠纷是劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门统筹解决，不应以 ...
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