依据有关法律法规，决定开除被告。但被告却恶人先告状，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后仲裁机关违法裁决原告支付被告双倍工资3230.4元、支付被告经济补偿金 裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。本案中原告于2008年3月18日收到仲裁裁决书，于2009年4月3日向本院起诉，超过法律规定的期限。依照《 ...

依据有关法律法规，决定开除被告。但被告却恶人先告状，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后仲裁机关违法裁决原告支付被告双倍工资3706.3元、支付被告经济补偿金 裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。本案中原告于2008年3月18日收到仲裁裁决书，于2009年4月3日向本院起诉，超过法律规定的期限。依照《 ...

到湘潭分公司从事汽车驾驶员工作。2008年11月13日双方在劳动局签订了无固定期限《劳动合同》，明确了原告的工作时间为“不定时工作制”。2009年2月3日被告 。原告的起诉超过了法定的起诉时效，是在湘潭县劳动争议仲裁委员会（2009）潭劳仲字第X号仲裁裁决书已经发生法律效力的前提下提起的诉讼，依法应 ...

单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决……，原审法院对本案 ，且未送上诉人，驳夺了上诉人复议的权利，在其它赔偿数额上，仲裁裁决计算也存在差错，故上诉人提出诉讼，对于该项请求，依照法律就应由卫辉市 ...

，应当驳回XX公司的诉讼请求。 本院认为，南阳市卧龙区劳动争议仲裁委员会作出的宛龙劳仲裁字〔2008〕第X号仲裁裁决书的裁决事项，违反了《中华人民共和国劳动争议调解 工资标准十二个月金额”的规定，属程序违法，应予撤销。故依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项，第四十九条第一款第 ...

： 1、重荣劳仲案裁字(2008)第X号仲裁裁决书,拟证明荣昌县劳动争议仲裁委员会确认原、被告之间劳动关系成立。 2、荣昌县工伤保险管理所出具的参保 的客观事实。原告认可与被告从2007年6月至2008年10月10日之间存在劳动关系，提出2008年10月25日以后被告已因连续旷工被开除，双方已不存在 ...

。原告配置轮椅花费1320元，根据《湖南省工伤职工配置辅助器具管理办法》以及湖南省劳动和社会保险厅湘劳社政字（2007）第X号文件规定，国产截瘫行走器 后续辅助器具配置费用x元,合计x.87元。原告请求撤销攸县劳动争议仲裁委员会的裁决书，因劳动争议仲裁只是本案的前置程序，原告接到该裁决后在15日内已向 ...

长期加班，但被告却从不向原告支付加班工资。由于被告长期不与原告签订书面劳动合同，并且不为原告办理社会保险，原告于2008年10月底向被告口头提出解除劳动 ，向本院提交证据如下：第一组：1、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会做出的金劳仲裁字[2008]X号仲裁裁决书一份，2、原告受被告的委托于2007年7 ...

劳动合同，是基于翟XX被依法追究刑事责任，并不是翟XX本人提出的解除劳动合同。故翟XX要求享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金不符合上述规定 、一次性伤残就业补助金待遇。 被告翟XX辩称，平顶山市劳动争议仲裁委员会平劳仲案字［2009］第X号仲裁裁决书事实清楚，应予维持。 经审理查明：翟XX ...

工人张整国学铣工。2006年1月1日，刘某与富玺登集团有限责任公司签订劳动合同，期限一年。2006年8月，富玺登集团有限责任公司以刘某连续旷工3 的其他仲裁请求。 2006年12月21日，刘某不服常德市劳动争议仲裁委员会常劳仲案字（2006）X号裁决书，以该裁决认定事实、采信证据、适用法律存在重在过错 ...