、解除派遣关系办理单、退工单、员工本企业和社会工龄审核表、个人信息登记表、介绍信等。 经审理查明：2009年2月23日，原告与派遣公司签订派遣 委员会盖章。后三方按办理单的内容履行了解除劳动关系的相关手续。 2009年6月25日原告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，要求：1、撤销派遣公司解除劳动 ...

，原告要求其赔偿2万元的经济损失。 其三，原、被告双方在《新进员工面试登记表》中约定的非常清楚，原告为被告缴纳外来人员综合保险的方式为“公司代扣代缴”，因 月4日，刘仁学作为申请人，就其与万国公司之间劳动争议，向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称“仲裁委”），同年8月18日，被申请人 ...

年元月15日，被告张某某在做工过程中受伤。2007年8月2日申诉至彭水县劳动争议仲裁委员会，该委作出裁决时认定被告张某某的工资标准为每月2790元。该委所 学标的证言和复印于尤学标处的工资表以及调解协议、报警案件登记表、领条等7份证据，并且申请本院责令广元公司提供张某某的工资发放表，以期证明其月工资为 ...

年元月15日，被告张某某在做工过程中受伤。2007年8月2日申诉至彭水县劳动争议仲裁委员会，该委作出裁决时认定被告张某某的工资标准为每月2790元。该委所 学标的证言和复印于尤学标处的工资表以及调解协议、报警案件登记表、领条等7份证据，并且申请本院责令广元公司提供张某某的工资发放表，以期证明其月工资为 ...

其权利被侵害之日起六个月内以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。劳动部办公厅关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函规定：当事人应 存在休息日、工作日加班的事实，吕某某当时就应该提出异议，现其凭伪造的考勤登记表主张权利，显然没有事实和法律依据。二、证据分配原则并没有规定加班加时的 ...

曹某从事管理岗位（工种）工作。2004年3月，曹某向曙光电机厂提交了《申请厂内退休人员登记表》，其在该表上填写了“姓名、性某、身份证号码、参加工作时间、 发生于X年X月X日，而曹某向劳动争议仲裁委员会申诉的日期发生于某年6月19日，因此可以认为曙光电机厂向区劳保局申请办理曹某退休核准手续时，该争议并未 ...

处理意见书、被告对原告等32人除名后送达档案的请示、除名职工名单、失业职工登记表、失业管理部门收到原告档案的证某、从业人员补缴养老保险费核定表、原告个人 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日为由，作出不予受理的书面裁决、 ...

，有原、被告陈述笔录、原告提供的劳动合同书、报到通知书、解除劳动关系通知书、被告提供的仲裁申请登记表、沈阳市劳动争议仲裁委员会作出的沈劳人裁字【 。另外，对沈阳市中级人民法院于2010年7月15日作出的终审生效判决撤销解除劳动合同决定，用人单位和劳动者皆有义务履行，劳动者有义务依据判决书及时到用人单位 ...

厂房租金至2008年12月的人依然是兰某某，本院予以认定； 4、《入厂登记表》、《工卡》、《工资表》可以相互印证，能证实原、被告双方形成事实 义务为由拒绝支付。为此，原告诉至本院。 本院认为，原告与被告发生劳动争议后，原告申请桂东县劳动仲裁委员会仲裁，该委员会在被告王某去向不明的情况下，已依法作出了《 ...

厂房租金至2008年12月的人依然是兰某某，本院予以认定； 4、《入厂登记表》、《工卡》、《工资表》可以相互印证，能证实原、被告双方形成事实 义务为由拒绝支付。为此，原告诉至本院。 本院认为，原告与被告发生劳动争议后，原告申请桂东县劳动仲裁委员会仲裁，该委员会在被告王某去向不明的情况下，已依法作出了《 ...