应用冯某某所开发的新产品、新技术。但万家乐公司还是以市场、价值来决定是否应用。企业技术人员研发的新专利产品如有市场前景，能产生实际创造利益，公司将会进行投产 、三、五、六、七项请求不作处理，是有法律依据的。冯某某的上述请求，在劳动仲裁阶段均未提出过，而在原审法院增加诉讼请求，要求万家乐公司支付。根据 ...

故在双方未能协商一致的情况，应根据案件的实际情况确定是否解除双方的劳动关系。被上诉人周某某发生工伤后申请仲裁，根据其诉称的内容可知，其希望与上诉人新 据不足，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第二条的规定，我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费， ...

但震德公司没有向其支付拖欠的工资及经济补偿金，张某遂向顺德区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会于2006年11月6日作出顺劳仲案字（2006）第X 公司提供的证据也不能证实张某的上述违反劳动纪律的行为确已构成违反劳动纪律和规章制度的严重情形，故张某不具备可以解除劳动合同的法定情形和违反震德公司制定 ...

款，改判归还借款6000元。5、判决上诉人越大化工公司承担本案全部劳动仲裁受理费、仲裁处理费、诉讼费。 上诉人佛山市顺德区越大化工贸易有限公司答辩称：一、二审 不存在侵害上诉人越大化工公司利益的行为，更不可以由此反推其在公安机关所做的陈述受到了胁迫。其是否受到胁迫同样需要证据证实，否则，从审理民事案件 ...

，因双方未在规定的期限内共同指定首席仲裁员，中国国际经济贸易仲裁委员会主任指定C先生为首席仲裁员。上述三位仲裁员于1998年12月24日组成仲裁庭审理本案。 仲裁庭商 至1998年9月，累计亏损人民币（略）．99元，如依合营企业对外三个营业部门可以划分归属，则可归属××厂（科仪厂）人民币（略）．91元 ...

于1999年2月27日，于庭后提交的材料中，将仲裁请求整理为如下14项： 1．要求解除双方签订的“中外合作经营企业××××大酒店有限公司合同书”。 2．要求被 支出的费用，以及合同如能履行可以获得的利益。”以及合作合同第42条的规定，并据可行性研究报告，申请人应赔偿被申请人上述仍有12年合作期未履行的 ...

，故被告应支付相当于三个月工资的经济补偿金给原告，原告提供的辞退工资可以证明原告的月工资为43.333元/天×30天=1300元，故被告应支付经济补偿金 被辞退，2001年12月13日原告到高明市劳动和保障局合水管理所提交书面申请要求劳动仲裁，后移交高明市劳动局要求仲裁的事实提出异议，其余事实无异议， ...

仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定”的规定与上述两法规不一致。由于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规， 之日起计算时效。本案中双方在终止劳动合同后才发生争议，故原告的请求未超过时效的规定。依据当事人提交的证据，可以证明原告在工作期间加班的事实， ...

仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定”的规定与上述两法规不一致。由于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规， 之日起计算时效。本案中双方在终止劳动合同后才发生争议，故原告的请求未超过时效的规定。依据当事人提交的证据，可以证明原告在工作期间加班的事实， ...

不到三百米，上诉人说其不知道南海市威宝电器有限公司继续存在是说不过去；3、原来以同样理由提起劳动仲裁的陈云祥、尤登河、梁某他们三人在仲裁阶段自动与 是：对刘某某在威宝公司工作期间的经济补偿金是否应由千客公司承担威宝公司和千客公司是两个依法成立的相互独立的企业法人。两公司的经营地址虽然都在佛山市南海区 ...