建筑工程有限公司更名为温岭市晶都建筑工程有限公司(简称晶都公司)。同年7月20日，仲裁裁决由原告向29名被告支付工资共计（略）元，并承担仲裁费7050元。 随时申请劳动仲裁，而本案第三人与被告已口头约定在2001年4—5月付款，且被告已在2001年5月先后向诸暨市、温岭市劳动争议仲裁委员会提出申诉， ...

。2001年9月24日，被告向德清县劳动争议仲裁委员会提出要求原告支付生活补助费、社会保险费的仲裁申诉。 本院认为，劳动争议发生之日，一般与当事人知道或 权利、义务即行终止，原告无需向被告支付生活补助费。《浙江省中外合资经营企业劳动人事管理条例》适用的范围为在浙江省境内的中外合资经营企业，而原告系外商 ...

劳动合同因双方未履行约定的权利义务而被解除。该事由的产生，是劳动争议仲裁申诉期限。综上，原告认为没有超过诉讼时效的理由不足，本院不予采信 载明的“乙方(劳动者)连续旷工15天以上，作为擅离甲方公司(用人单位)”规定，本案双方劳动合同解除的争议自被上诉人于2002年4月离开上诉人公司时已经发生。根据法律 ...

证人答复十被告等人不在兼并交接名册内不能安置。 证据十二、阎某劳动争议仲裁申诉书一份，阿劳仲案字(2004)号第X号裁决书一份，阿劳 等十人是阿城市小岭铁合金厂综合厂大集体工人。1993年10月经阿城市劳动局调配股批准转为劳动合同制工人，但未交纳劳保统筹费用，阿城市社保局未转制。十被告自1992年起在 ...

双方的劳动关系于2011年3月24日解除，吴某于2011年4月2日申诉，未超过一年的申诉时效。因此，朋宇组物业公司应向吴某支付双倍工资差额应为 称公司不按法律规定行事、一直未与本人签订合同，但直至2011年4月1日才向劳动仲裁提起诉讼。既然从2009年起已出现这种情况，为何要等到两年后离开公司后才以此 ...

不包括输血费。 被告对原某提供的证据1的真实性无异议，但认为该判决不得不认可是劳动关系，其公司也应承担用工责任，而后向其他相关责任人追偿，而不是被别人追偿 宝和签订的塑钢窗户安装协议一份。证明其公司与原某不存在任何关系。2、劳动仲裁申诉书和应诉通知书各一份。证明刘某已向其公司主张权利。 原某对被告提供 ...

请求，李某不服该裁决，起诉至本院。在本案审理过程中，李某主张至仲裁申诉前才知道北方创业公司未为其缴纳养老保险和失业保险，离职半年之后还向 某与被告北京北方创业出租汽车有限公司自二○○三年十二月三十日至二○○八年四月二十五日期间存在劳动关系；二、驳回原告李某其他诉讼请求。 原审法院判决后，李某不服原判， ...

时丢失；2、被上诉人是否是本案的适格主体；3、被上诉人的起诉是否超过了申诉时效。 本院认为，关于某点1：侨联作为一个人民团体确实没有保存下属企业人员档案的 无异议的，当事人必须履行。被上诉人在办理退休时才知道自己的权利被侵害，经劳动仲裁裁决后，向人民法院起诉，适用《民法通则》所规定的诉讼时效起算时间应 ...

上诉人（原审原告）某某。 被上诉人（原审被告）刘某甲。 上诉人某某因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2008）海民初字第×号民事判决，向本院提起 某某（以下简称某某院）起诉至原审法院称：刘某甲在2008年3月25日向劳动仲裁提交的申某中关于本人于2007年4月经向单位领导请假回家照顾母亲并于 ...

人赵某因与被上诉人河南某乡橡胶厂股份有限公司破产管理人（以下简称橡胶厂破产管理人）劳动争议纠纷一案，不服新乡X区人民法院（2011）红民一初字第X号 一直未间断到新乡橡胶厂股份有限公司反映赵某同志社保关系问题”。证明赵某向劳动仲裁部门申诉未超过时效期间。橡胶厂管理人对上述两份证据的真实性无异议，但认为 ...