，该司总经理。 委托代理人李启航，广东丰源律师事务所律师。 上诉人潘某某因劳动争议一案，不服广东省南海市人民法院（2002）南民一初字第2649-X号民事 上列为借款项目。 被上诉人广东华远企业集团有限公司答辩认为：根据《劳动法》第八十二条规定，提出劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动 ...

合同，被上诉人应对上诉人作出经济补偿。11月26日佛山市劳动仲裁委以劳动行政部门处理过，双方不存在争议作出不予受理通知书，12月2日上诉人等149人 法律的保护。据此请求撤销原审判决，判令解除上诉人与被上诉人所签订的劳动合同，被上诉人支付经济补偿金8768元及拖欠2001年9、10月份工资报酬的补偿金 ...

合同，被上诉人应对上诉人作出经济补偿。11月26日佛山市劳动仲裁委以劳动行政部门处理过，双方不存在争议作出不予受理通知书，12月2日上诉人等149人 、解除上诉人刘作坚与被上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾化工陶瓷厂签订的劳动合同关系； 三、被上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾化工陶瓷厂应于本判决发生 ...

于2002年9月26日起诉，但因法院以诉争的法律关系是劳动关系应先进行劳动仲裁为由于10月21日裁定驳回原告的起诉。原告于同年12月2 被上诉人承担本案诉讼费。 上诉人在二审期间没有提交新证据。 被上诉人高明银海高尔夫球俱乐部有限公司答辩认为：一、上诉人之上诉理由不成立。1、上诉人称“造成休息亭、部分 ...

只支持8702.40元部分，其余部分，原审法院不予支持。顺利通公司辩称只愿按劳动仲裁裁决书向冼某某支付赔偿金而不愿支付辞退补偿金的抗辩理由，因冼某某在 裁决认定的工资事实提出异议，但没有对劳动关系解除的相关事实持有异议，在仲裁期间以及一审期间的答辩也没有提及双方劳动关系解除是因为劳动者自动离职。在一审 ...

公司发出上班通知书之前已经向劳动争议仲裁委员会提起了劳动仲裁，而合兴公司于2004年1月底已经收到了劳动争议仲裁委员会发出的答辩通知书。 合兴公司提交 的200％支付劳动者工资；用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。而原审法院 ...

在浮动工资其中发放；合同第八条约定：双方发生某动争议如协商不成到赣榆县劳动仲裁委员会申请仲裁。该合同除合同履行地为空格外均系格式合同。陈某向法院陈某， 解除双方的劳动合同，经济补偿金不应支付。 宏安集团公司未作答辩。 陈某向法院起诉后即不再到瓦庄煤矿上班。经双方当庭核算和协商，双方同意陈某解除与瓦庄 ...

某到其丹江口厂区从事车工，双方发生矛盾。2011年2月20日，杨某申请劳动仲裁，要求支付2010年2月至6月26日双倍工资的另一倍5500 ，改判驳回被上诉人请求双倍工资的诉讼请求。本案诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人杨某答辩称服从原判。 经二审审理查明，原判认定事实属实，本院予以确认。 本院认为， ...

第四十九条之规定向人民法院申请撤销益劳仲案字（2010）X号仲裁书。申请人辩称：被申请人应向益阳市中级人民法院申请撤销益劳仲案字（2010 ，自此，申请人即离开了冠正公司。2009年9月申请人向益阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求被申请人办理社会养老保险手续、缴纳社会养老保险费22000元、 ...

的二倍工资差额为由，于2010年10月9日向北京市X区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委作出仲裁不予受理决定书。范某不服，诉至本院。 一审法院认定上述事实 合同为由向本院提起上诉，请求二审法院撤销一审判决，驳回范某的诉讼请求。 范某答辩称其在中广欧亚公司的岗位是财务出纳并非行政主管，2010年1月1 ...