决定。 原告对被告地税局所举证据质证意见是，对第一组证据无异议，原告仲裁经过了合法程序。对第二组证据原告是嵩玉宾馆工作人员，文件显示应当安排，应当办理 又无不可抗力或其它正当理由。故原告的起诉已超过仲裁时效，应依法驳回其诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，经合议庭评议， ...
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决定。 原告对被告地税局所举证据质证意见是，对第一组证据无异议，原告仲裁经过了合法程序。对第二组证据原告是嵩玉宾馆工作人员，文件显示应当安排，应当办理 又无不可抗力或其它正当理由。故原告的起诉已超过仲裁时效，应依法驳回其诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，经合议庭评议， ...
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决定。 原告对被告地税局所举证据质证意见是，对第一组证据无异议，原告仲裁经过了合法程序。对第二组证据原告是嵩玉宾馆工作人员，文件显示应当安排，应当办理 又无不可抗力或其它正当理由。故原告的起诉已超过仲裁时效，应依法驳回其诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，经合议庭评议， ...
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。银辰公司于2008年为王某乙缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项的中断。 ，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有该条规定情形之一的，可以通过申请撤销仲裁裁决程序寻求司法救济。因 ...
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。银辰公司于2008年为张某某缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项的中断。 ，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有该条规定情形之一的，可以通过申请撤销仲裁裁决程序寻求司法救济。因 ...
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。银辰公司于2008年为李某某缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项的中断。 ，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有该条规定情形之一的，可以通过申请撤销仲裁裁决程序寻求司法救济。因 ...
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。银辰公司于2008年为张某某缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项的中断。 ，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有该条规定情形之一的，可以通过申请撤销仲裁裁决程序寻求司法救济。因 ...
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。银辰公司于2008年为李某某缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项的中断。 ，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有该条规定情形之一的，可以通过申请撤销仲裁裁决程序寻求司法救济。因 ...
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。银辰公司于2008年为范某某缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项的中断。 ，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有该条规定情形之一的，可以通过申请撤销仲裁裁决程序寻求司法救济。因 ...
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。银辰公司于2008年为霍某某缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项的中断。 ，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有该条规定情形之一的，可以通过申请撤销仲裁裁决程序寻求司法救济。因 ...
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