，根据国务院第X号令《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，市劳动局负有工伤保险管理工作的 法院查明事实后依法予以改判。 被上诉人市劳动局辩称，苏某某与上诉人之间存在事实劳动关系，在接受上诉人的委托人徐俊华的安排，外出工作时受到伤害， ...

或者违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤。根据该条例规定，工伤认定由劳动保障行政部门负责实施，至于是否违反治安管理的行为的认定、裁决由何部门或机关实施， 第三人在庭审中陈某意见，认为上诉人的上诉请求成立。1、上诉人作为劳动工伤认定的机关，对这次工伤事故的认定是有法律依据的。2、关于被上诉人没有 ...

2005〕X号）第4条规定：“5级至10级工伤人员终止或解除劳动关系，支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金时，本人工资指终止或解除 。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的 ...

人傅xx因与被上诉人湖南xx餐饮管理有限公司黄兴路分店（以下简称“xx餐饮黄兴路分店”）劳动争议纠纷一案，不服长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）天民初字 规定，用人单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止，故傅xx的停工留薪期应计算 ...

、被告发生交通事故的时间在资兴市公安局交通警察大队道路事故认定书、被告提交的劳动争议仲裁申请书及郴人社工认字（2011）1148认定工伤决定书中分别体现为 下班途中因交通事故受伤，属于工伤，已经郴州市人力资源与社会劳动保障局认定为工伤，并经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，原告也未在法定期限提出 ...

办理社会养老保险而造成损失的赔偿金的认定，本院认为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为 该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。 《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。然而，劳动争议仲某委员会认为人力资源和社会劳动保障局做出的认定结论和鉴定结论均与调解某议的内容一致，没有改变 （40元×126天）；9、鉴定费：380元。四、解某、被告之间的劳动关系。以上共计203380元，除已支付47700元，还应支付155680元。 被告某某 ...

，不予支持，即金胤房地产公司应向闫春荣支付上述期间内的工资。根据《劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定，月计薪 ，闫春荣以非法占有为目的，编造谎言，将企业存档备查的档案资料2008—004《劳动合同书》原件占为已有，尔后采取隐瞒足以影响公正裁决证据的方法，诬告金胤房地产 ...

豫（许）工伤认字[2011]X号河南省工伤认定通知书。 一审法院认为：被告作为劳动保障行政部门有权对本行政区域内的当事人要求工伤认定的申请作出认定，被告具有工伤 第五十四条第（一）项的规定，判决维持被告许昌市人力资源和社会保障局作出的豫（许）工伤认字[2011]X号河南省工伤认定通知书。 上诉人禹州市 ...

考勤时间规定执行。由于公司业务存在特殊性，部分岗位实行不定时工作制，具体以劳动保障部门审批的岗位为准。合同还约定被告应根据相关规定为原告办理有关社会保险 月的养老保险费用。对原告提出的2002年即和陕西华商数码信息股份有限公司建立劳动关系，2007年8月随着被告的设立登记原告和其他该公司业务人员一起被 ...