休息，我多方努力，均得不到工作的承诺。2008年3月18日只好同被告解除劳动合同。后得知被告在社保局没有为我缴纳任何费用，故向新乡县劳动仲裁 。 被告辩称：原告属于灵活就业，从事非全日制工作的劳动者，应由其参照个体工商户的参保办，自行缴费参加社会保险。原告已于2007年12月29日法与被告方签订《解除 ...

、证据2。不能证明借款是支付工人工资，其中《借款协议》只说明是因流动资金周某困难，所以该证据与本案无关；3、工资账册和任命书是兴顺公司单方出具的 在兴顺公司任进出口业务部经理，每月薪金x元。 本院认为：工人工资是基于劳某合同关系产生的、维持劳某者生存权的特种债权，我国海商法、公司法、商业银行法、保险法 ...

2、证据2。不能证明借款是支付工人工资，其中《借款协议》只说明是因流动资金周某困难，所以该证据与本案无关；3、工资账册和任命书是兴顺公司单方出具的 甲在兴顺公司任总经理一职，每月薪金x元。 本院认为：工人工资是基于劳某合同关系产生的、维持劳某者生存权的特种债权，我国海商法、公司法、商业银行法、保险法等 ...

极大损失，信誉受到了极大损害，原来是我公司的客户，现纷纷中止和原告的合作协议，使原告丧失发展机会。原告请求法院判令五被告:1、立即停止侵权行为和虚假 我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一法律关系。原告可以另案处理，但与本案的商业秘密纠纷无关。综上所述，原告对 ...

其父亲管理公司财务，被告从未聘用过原告，亦无与原告签订过劳动合同，被告与原告之间不存在劳动关系。原告的劳动报酬应包含在其父亲股份所得收益之中，原告从来 收益之中。此外，原告若作为劳动者，其系台湾居民，在内地就业应按照《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》中的有关规定，必须办理《台港澳人员就业证》， ...

就开始与中糖酒业公司协商收回“中糖”字号，并在工商局进行过调解但未能达成协议，工商局告知通过其他途径解决争议。2003年10月15日，中糖股份公司就收回“中糖” 妥善安置下岗职工、减轻企业负担等政策精神与中糖股份公司提前解除劳动合同，到新成立的中糖酒业公司再就业；第七类新证据与第六类新证据相矛盾，中糖 ...

22500元，赔偿金4.5万元；判令被上诉人按双方签订的《聘用协议》执行，履行劳动合同的约定；判令被上诉人支付电话费2700元；被上诉人承担本案诉讼费用。 日期间的最低生活保障费用。 本院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动者在法定工作时间内履行了正常的 ...

交通费300元、鉴定费300元本院不予支持。本案不属劳动争议，也不属保险合同，被告群英机械公司辩称应当先行劳动仲裁、由保险公司赔偿等本院不予支持。 一审法院 郭某乙作为焦作技校学生，被学校安排到我公司实习，我公司与焦作技校签订有学员实习就业协议，双方约定：实习学员在实习期间如发生工伤事故，医疗费用由 ...

月10日，依照职工会议通过的解决职工反映问题的方案，原、被告签订协议，终止了双方的劳动合同。原告于2006年4月19日领到x元的经济补偿金。原告享受内 土产果品公司职工。1998年6月30日，双方签订了无固定期限劳动合同，但因被告经营困难、停止经营、无就业岗位，原告自1998年7月1日起处于待岗状态。 ...

于2003年9月到原告处工作，双方签订为期一年的书面劳动合同。合同期满后，双方没有再签订劳动合同，但被告继续在原告处工作。2009年2月18日，被告 及利息，具体金额以该社保处的计算为准。 二、在本调解协议生效之日起二十日内，原告自愿到永州市就业服务处缴纳被告夏某某2003年10月至2009年1月失业 ...