X村 上诉人佛山市金浪联合收割机制造有限公司(以下简称金浪公司)因与被上诉人梁某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)禅法民一初字第X号 ，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度。此后1995年5月1日开始实施的《国务院关于职工每日工作时间的规定 ...

东海迪森律师事务所律师。 上诉人广东科龙电器股份有限公司(以下简称“科龙公司”)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事 关系在2002年11月15日正式解除。基于梁某某主动申请解除合同，根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定，科龙公司可以 ...

章第一条的请假制度规定将其除名”，因此根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定和《违反和解除劳动合同的经济补偿 、调解申请书，拟证明梅某某就不服调整工资事宜已于2003年8月27日向劳动行政部门申请调解；证据二、企业名称预先核准通知书和建设项目环境影响评价报告表，拟 ...

。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)项规定：用人单位未按照 解除合同，万宝公司亦表示同意，根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定，万宝公司无须向卢某某支付经济补偿金，卢某某请求支付 ...

加班工资的请求理由不充分，不予支持。住房公积金由国家相关部门处理，不属于劳动争议范畴，不予处理。失业人员档案保管费虽然法律没有明文规定由谁负担，但参照本地 用人单位可以不支付经济补偿金。(二)粤劳社函[2000]X号文规定：一、按照原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，有固定期限的劳动 ...

该公司职员。 上诉人胡某某因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一重字第X号民事判决， 但其妻子仍居住在万家乐公司的员工宿舍。根据万家乐公司的内部管理制度，宿舍管理员每月汇总了胡某某的宿舍租金、水电等费用后交人力资源部，由 ...

仲裁裁决书生效之日止的工资，并按1500元/月的工资待遇与被上诉人补签劳动合同，恢复被上诉人工作；三、驳回被上诉人其他申诉请求。被上诉人于2004年7月2 没有事实依据。2、原判适用法律不当。上诉人与被上诉人劳动关系的解除是因被上诉人不遵守上诉人的作息制度，自动离职而形成的。2004年3月8日被上诉人 ...

才，海南东方国信律师事务所律师。 三亚椰林滩大酒店(以下简称椰林滩酒店)与杨某劳动争议纠纷一案，椰林滩酒店不服三亚市城郊人民法院(2004)城民一初字第X号 发生变化，椰林滩酒店要求约定3个月的试用期，违反了劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的相关规定，椰林滩酒店行为违法。椰林滩酒店解除与杨 ...

公司经理。 委托代理人张伯权，广东星宇律师事务所律师。 上诉人谢某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院（2001）南民初字第2980-X号民事判决， 开除上诉人之前，公司克扣上诉人的标准工资是毫无道理的。根据公司的分配制度，在岗职工享受标准工资、效益工资及其他福利，下岗职工只享受效益工资及其 ...

在合同期满后一个多月后才提出解除合同，此时双方已形成了一个新的事实劳动合同，据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定：有 再次，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 ...