圣世律师事务所律师。 原告马某与被告重庆某置业有限公司(以下简称某置业公司)追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了 ，原告的辞职申请，辞职审批表，终止、解除劳动合同通知书，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函，仲裁申请书，交通银行零售客户交易明细清单，个人缴费明细， ...

经济赔偿没有任某依据。蒲某主动辞职时在离职申请书中填的离职原因是：没有缴纳社会保险，没有签订书面劳动合同，没有及时发放工资，没有及时支付加班工资等，与 ，请求如下：1、要求被申请人支付未签订书面劳动合同的二倍工资21747元；2、要求被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金2965.5元；3、要求被申请人 ...

被告，在移交的职工名册中没有原告。2010年3月，原告向郑某市劳动争议仲裁委员会递交申请书，该委员会决定不予受理。201O年4月，原告向该院提起诉讼。 集团郑某第某纺织有限公司破产财产清算组签订破产财产移交协议书时，原告已被解除劳动合同的相关手续。 原审法院认为，原告系河南某岳集团郑某第某纺织有限公司 ...

重审。中贸公某于2008年8月20日向原审法院递交追加第三人申请书和变更诉某请求申请书，申请追加长城公某郑州办事处为本案第三人，请求判令：解除中贸公 公某拍卖佣金、公某、公某费及购买债权的利息损失正确。合同法第97条规定，合同解除后，当事人可以要求恢复原状、采取补救措施，并有权要求赔偿损失。《通知》第 ...

如下： 1.仲裁申请书、仲裁裁决书各一份，用以证明本案经过仲裁前置程序的事实。被告对该证据无异议； 2.劳动合同一份，证明原、被告之间存在劳动合同关系的事实。 共和国劳动法》第二条、第四十四条、第七十二条，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 一、被告宁波某汽配制造有限公司 ...

廖某因原告冠正公司未为自己缴纳社会保险费而向原告冠正公司递交《解除劳动合同申请书》。被告廖某在原告冠正公司工作期间，原告冠正公司未为被告 裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。”益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2010]X号仲裁裁决书明确包含了非终局裁决和终局 ...

元；3、裁决原告支付拖欠工资的额外赔偿金x.76元；4、裁决原告支付被告解除劳动合同的经济补偿金3000元；5、裁决原告为被告补办各类社会保险；6、裁决原告返还 月至8月《考勤表》以及原告的8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。 本院 ...

.54元；3、裁决原告支付拖欠工资的额外赔偿金x.47元；4、裁决原告支付解除劳动合同的经济补偿金3400元。仲裁中，原告向被告等4人提出反申请，要求被告等 月至8月《考勤表》以及原告的8、9、10月份工资表；6、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；7、当事人对案件事实的陈述。 本院认为 ...

份，证明原告与被告签订过一年的劳动合同；2、劳动争议仲裁申请书一份，证明原告申请过劳动仲裁；3、防城港市港口区劳动争议仲裁委员会受理案件通知书一份， 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三项规定“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位 ...

渝中区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求天森公司支付工资，渝中区劳动争议仲裁委员会以“按申请书所述，你已于2008年1月30日起未再到被申请人处上班。依据 与被告未签订劳动合同，但原告与被告形成事实劳动关系。2008年1月，因原告与该公司股东现任法定代表人饶某某在公司管理问题上产生分歧而被解除了公司总裁 ...