，不给其办理社保手续为由要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金并给原告补办1997年7月至2009年4月30日的社会保险手续，并缴纳保险费。 原审法院认为 自行离开，单方解除了与被上诉人之间的劳动合同，该行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，不符合用人单位应向劳动者支付经济补偿的法定情形。故 ...

工作业绩及考核情况，综合评定后由甲方视情发放。……。如乙方属于应按本市规定缴纳社会保险的人员，则由甲方根据乙方的社保性质，按本市有关规定为乙方缴纳 某某增加诉讼请求，要求安亭服务社支付戴某某5个月工资的解除劳动合同经济补偿金，并将其要求安亭服务社补偿一个半月工资1,450元变更为未提前一个月通知终止 ...

原告不能正常工作，在家待岗等候上班通知。2009年9月底，原告去社保大厦查询社保缴纳情况时才知道单位未给自己办理“三金”参保手续，更没有给最低生活 与发展工作领导小组批准实施，依据厂七届九次职工代表大会审议通过的《郑州轴承厂职工解除劳动合同及经济补偿实施细则》相关规定，截止2004年3月31日全部解除 ...

问题，原告在收到被告华翔公司解除劳动合同的通知后，并未向法庭举证证明其在申请仲裁前向用人单位主张了经济补偿的请求，事实上，原告即选择了申请 本院认为，劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险而发生的争议，属于劳动行政部门及社保经办机构强制征缴的职权范围，故姚某某与被上诉人之间因社会保险发生 ...

泉区供销社基层联合社为被告补缴2007年6月1至2008年12月期间的各项社会保险费。（具体数额以社保机构应缴数额为准，个人应承担部份由被告承担）；五、 依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 ...

主张的上述“三金”亚神公司并未给孙某某建立社保关系，也未缴纳社会保险费，损害了孙某某的权利，由此产生的争议应属于劳动争议。4、由于孙某某与亚神公司之间 河南亚神实业集团公司的劳动关系依法获得补偿的决议》的两份协议，孙某某签了字，按了手印。协议中孙某某强烈要求与亚神公司解除劳动合同并要求尽快拍卖集团公司 ...

主张的上述“三金”亚神公司并未给时某某建立社保关系，也未缴纳社会保险费，损害了时某某的权利，由此产生的争议应属于劳动争议。4、由于时某某与亚神公司之间 河南亚神实业集团公司的劳动关系依法获得补偿的决议》的两份协议，时某某签了字，按了手印。协议中时某某强烈要求与亚神公司解除劳动合同并要求尽快拍卖集团公司 ...

主张的上述“三金”亚神公司并未给王某某建立社保关系，也未缴纳社会保险费，损害了王某某的权利，由此产生的争议应属于劳动争议。4、由于王某某与亚神公司之间 河南亚神实业集团公司的劳动关系依法获得补偿的决议》的两份协议，王某某签了字，按了手印。协议中王某某强烈要求与亚神公司解除劳动合同并要求尽快拍卖集团公司 ...

主张的上述“三金”亚神公司并未给任某某建立社保关系，也未缴纳社会保险费，损害了任某某的权利，由此产生的争议应属于劳动争议。4、由于任某某与亚神公司之间 河南亚神实业集团公司的劳动关系依法获得补偿的决议》的两份协议，任某某签了字，按了手印。协议中任某某强烈要求与亚神公司解除劳动合同并要求尽快拍卖集团公司 ...

主张的上述“三金”亚神公司并未给时某某建立社保关系，也未缴纳社会保险费，损害了时某某的权利，由此产生的争议应属于劳动争议。4、由于时某某与亚神公司之间 河南亚神实业集团公司的劳动关系依法获得补偿的决议》的两份协议，时某某签了字，按了手印。协议中时某某强烈要求与亚神公司解除劳动合同并要求尽快拍卖集团公司 ...