补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予邢某某补办养老保险手续，共同缴纳保险费至2008年2月。三、于本裁决生效之日起10日内姚 之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家 ...

按照计件方式拿工资；上诉人没有为被上诉人缴纳养老保险和工伤保险费用；2008年1-6月，被上诉人未到岗上班已经过单位同意。 本院认为：本案争议焦点为：1 应当享受伤残津贴1777.86元×22个月并无不当。上诉人提出重新安排工作后不存在再享受伤残津贴，因其在给被上诉人重新安排工作后降低了工资待遇，没有 ...

称，一、被告刘某乙要求支付二倍工资不符合法律规定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内未与 改做门卫工作，月工资调整为720元。2008年1月至8月，公司除给其缴纳养老保险和医疗保险费外，未向原告发放工资和生活费。被告与公司多次协商无果，被告向 ...

补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予孟某某补办养老保险手续，共同缴纳保险费至2008年2月。三、于本裁决生效之日起10日内姚 之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家 ...

补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予狄某某补办养老保险手续，共同缴纳保险费至2008年2月。三、于本裁决生效之日起10日内姚 之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家 ...

、河南工业大学存在劳动关系；2、为其办理并缴纳养老保险（从1992年11月以来）、医疗保险、失业保险；3、支付其生活费（从2007年7月份开始， 不服，遂向该院提起诉讼。又查明，郑州第二机床厂系河南工业大学下属的不具法人资格的单位。 原审法院认为，原、被告1993年签订的停薪留职协议书，符合当时法律和 ...

确定，即： ①残疾赔偿金，上诉人高某公司提出被上诉人刘某某在原单位可每月领取400多元的内退工资，且该公司一直为被上诉人刘某某缴纳养老保险，待其退休后即可领取100%的退休工资，故而被上诉人刘某某的实际收入并没有减少，其主张的残疾赔偿金不应得到支持。根据上述司法解释第二十五条 ...

11月底，由于大惠丰广场未为其购买社会保险，因此已于11月底“因单位不愿购买社会保险”提出辞职，但单位至今未向其支付经济补偿金及办理解除劳动关系的证明，故再次向 之日起10日内，大惠丰广场业主彭世光为梁某缴纳2001年4月至2010年11月期间的养老、医疗保险；二、驳回梁某其他诉讼请求。梁某对上述仲裁 ...

的参保职工某险缴费情况表显示郑xx于2011年4月至7月期间缴纳养老保险及失业保险共计1424.64元。瑞邦和元公司主张其已经按照劳动合同书的约定 ，有双方当事人在二审的陈述在案佐证。 本院认为：用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制性义务。用人单位不得以任何方式拒绝履行法定义务。本案中，瑞邦和 ...

xx只应负担四分之一。且万某丙、鄢某在农村享有养老保险，应从中扣除。李某丁因涉嫌交通肇事，不同意赔偿精神损害抚慰金。处理事故人员的交通费、住某、 的赔偿责任，汇兴运输公司应承担连带赔偿责任；易升物流公司系刘某戊驾驶车辆的挂靠单位，其对车辆的运行享有运行利益和控制权，故对刘某戊赔偿责任，易升物流公司 ...