赵某某的辩护意见是：对被告人犯第二款罪非国家工作人员受贿罪应认定为有自首情节。且证人焦某某的证言证明2006年7月17日、2006年8月12日 ，足以认定。 2、2005年11月至2008年6月，被告人杨某某与所在单位供货商郑州市晨曦非金属材料有限公司销售负责人安秀霞共谋后，利用杨某某负责对原材料验收 ...

，但遭拒。现要求与被告恢复劳动关系。 原告提供下列证据： 1、上海市事业单位工作人员调整职务津贴标准审批表，备注一栏写有“留职停薪”字样，证实与单位曾 的经办人做的“情况说明”，由于时间久远，当时的经办人是根据回忆做的，这更证明该“说明”的真实性。 被告上海市某局辩称，原告于1981年5月进入某站，后 ...

依据的予政办[1999]X号和予劳[1999]X号文是已明确废止不再执行的文件。证明金瓷公司与张某某解除劳动关系的程序是违背劳动法的，送达的方式是不合理的 标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”该法第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...

在宝丰县X村信用社宝城社经办柜员的职务便利，盗用本单位工作人员孙某某的柜员密码并使用该柜员工作号将马某某在宝城社的活期存款取出x元，据为己有 元，当日15:02:13取出x元。 11、宝丰县人民法院收款收据、宝丰县X村信用合作联社证明证实了被告人张某乙退回赃款x元。 上述证据，均经公诉机关提供并经当庭 ...

当事人协商又不能就变更合同达成一致的，由聘用单位解除聘用合同的，聘用单位按受聘人员在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月的基本工资 享有的权利义务与其他员工一致。根据“谁主张，谁举证”的原则，原告应承担举证责任证明该协议中的业务分成规定已经适用于全体员工、或被告承诺支付，现原告没有提供 ...

中的10名申请人从未在该单位工作过。 5．被害单位员工杨×勇（中国建设银行河南省分行信用卡中心征信审批组组长）证明，2008年4月份，其所在 ，发现与上述持卡人均无法联系。于是，其银行到这些持卡人申请信用卡所留单位河南焦点房地产策划公司市场部、河南省教育报刊社公司财务部、河南教育报刊社公司编辑部、郑州 ...

；8、卫辉市公安交通警察大队道路交通事故认定书一份；9、卫辉市城市管理局人事科出具证明一份；10、二00八年十月份环卫工人工资表一份；11、二00 工伤认定协助调查通知书，卫辉市城市管理局在规定的期限内既未提供张某乙在该单位工作的相关材料，又未到卫辉市劳动和社会保障局陈述有关情况。二00九 ...

。 上述事实，有公诉机关提交，并经法庭质证、认证的下列证据予以证明： 1、被告人冯某某的主体资格证明：濮阳市油田总医院医疗机构执业许可证、中原油田改革 判决书、取保候审决定书予以证实，足以认定。 本院认为，被告人冯某某身为国有事业单位工作人员，利用职务便利，非法收受他人财物，为他人谋取利益，其行为侵犯 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：1995年3月原告正式进入被告单位工作，2007年7月份，原告担任被告总办人事劳资主管一职。双方于2008 日向漯河市仲裁委员会提出申诉，同日该仲裁委员会以原告无法提供双方解除劳动关系的相关证明为由，不予受理。被告遂后于4月20日下发“漯金酒【2009】X号 ...

原告工资等情况，原告要求解除劳动合同，被告应当按照劳动合同法的规定根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，由此 发放工资系根据对原告的考勤情况等多种因素造成的，但被告未提供相应的证据证明其主张，被告的行为不符合法律有关最低工资标准的规定。根据劳动部《违反和 ...