并赔偿损失x元，没有任何依据。并且其申请劳动仲裁申请时间是2010年3月2日，已经超过了法定的劳动争议仲裁申请期限。综上所述，被告与本案原告之间不 月20日原告就其工伤问题向本院提起诉讼时，主张的是一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残就业补助金，据此可以看出，原告实际已经认可了其与白鸽集团郑州玻璃 ...

劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”的规定，特向贵院提起诉讼，要求:1、判令被告返还押金5万元并 ，任XX向孟津县劳动劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。孟津县劳动劳动争议仲裁委员会认为任XX与孟津县新永新特钢有限公司签订的协议履行地在巩义市大裕 ...

月被告要求原告为其办理养老保险遭拒绝，为此向光山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。被告的仲裁请求：要求原告办理养老保险、社会保险、并按我县最低工资 财产保险股份有限公司与被上诉人马某某之间符合上述情况，可以认定双方的劳动关系在事实上已经实际解除。上诉人的上诉理由成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国 ...

该公司为原告缴纳了2009年5月至2010年3月的上海市外来从业人员综合保险。2009年7月8日，原告申请劳动仲裁，称2009年1月13日，被告与原告协商解除 事件发生后，莫某告知原告其与被告公司无关系，其是某企业管理公司的员工，原告可以向该公司主张权利。原告直至当时才知道某企业管理公司，但不知晓是某 ...

养老保险处、失业职工管理处、本人档案各一份”。从以上的规定可以看出，劳动合同终止后，这是用人单位的法定义务。目的是让职工下岗以后在生活上及时得到社会 年11月25日，本案原被告因上述费用发生争议，户某某、王某某向鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会于2009年12月16日作出山劳仲裁字 ...

要到法院去起诉被告。8月2日原告申请劳动仲裁，之后又诉讼至法院，法院判决被告支付原告2009年8月、9月的工资共计人民币（以下币种均为人民币）1920元 层意思，一是辞去督导职务，二是申请做店长，公司可以安排原告做店长，也可以安排原告去其他岗位。在法院审理期间、仲裁期间，原告仍应服从公司安排，提供劳动 ...

在离职前未与原告公司人力资源部办理完工作任务的交接。被告离职后，向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告向其支付双倍工资、加班工资 ，或者查清事实后改判； …… 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...

调整其岗位后，付某不服从公司规定，擅自离职，旷工数日，公司依法可以和付某解除劳动关系，且不需要支付某济赔偿金。付某旷工期间无权要求公司提供生活费。 低于30万元，公司停止支付某某2006年10月以后的车贷款。 2009年10月，付某申请劳动仲裁，要求：1、解除劳动关系。2、平顶山安邦公司支付某欠工资、 ...

年9月24日，被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、撤销原告对被告作出的解除劳动关系决定，确认双方存在劳动关系；2、要求被告为原告 有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。”故被告该项请求合理，应予支持，但 ...

证言恰恰说明了樊某某在2002年时已经知道自己的劳动关系被解除，应当立即申请劳动仲裁，其直至2010年1月才提出仲裁申请，早已超过了法定时效。 上述事实，由 为“中止劳动合同”，但从该表的名称可以判断该表格是为解除劳动关系所用。再者，该表的备注栏内亦明确单位将根据樊某某的工作年限支付其经济补偿金，此后 ...