电子科技有限公司 原告徐某与被告上海某数码科技有限公司及第三人上海某电子科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法由代理审判员侯钧独任审判，公开开庭进行了审理 曾向原告出具催促上班通知函一份，载明“徐某女士：现因你严重违反公司管理制度，已不适合担任公司的财务工作，公司于2009年6月5日星期五通知 ...

XX，被告员工。 委托代理人云XX，被告员工。 原告赵XX为与被告上海x有限公司劳动合同纠纷一案，于2010年6月12日向本院起诉。本院受理后，适用简易程序 原告对该份证据的真实性没有异议，但认为不能证明被告的主张。 5、《薪酬管理制度》，以证明被告自2009年9月起发放原告最低工资的依据。 原告对该 ...

必须经乙方同意，甲方方可发货。”对货款回收的约定为“乙方、丙方按甲方销售管理制度的有关规定努力搞好销售工作及货款回收。货款超过90天未能回收，甲方可 的通知发货，货款由被告直接支付给原告。因此，原被告双方形成了事实上的买卖合同关系。现原告根据双方签字认可的对账单，要求被告支付货款的诉讼请求，理由正当， ...

郑煤集团（登封）教学二矿有限公司；二、依据郑州市人民政府《关于完善最低生活保障制度的意见》（郑政[2008]X号）规定，从2008年7月1日开始，郑州市 于2009年1月13日后未安排原告工作，也未解除与原告的劳动合同，根据《郑州市劳动合同管理规定》（郑州市人民政府令第X号）第二十二条“在劳动合同履行 ...

劳动权利、履行劳动义务，因此，被告应当建立完备的招退工制度，使劳动合同解约作为劳动合同管理的重要内容得以有章可循，有备可查。即便劳动者之相关行径 违法解除劳动关系，劳动者不要求恢复劳动关系的，用人单位应当依法支付违法解除劳动合同赔偿金。原告关于赔偿金之计算标准，在法律规定范围之内，本院予以确认。 根据 ...

有限公司（简称安彩公司）因与被上诉人磁县信达塑料化工有限公司（简称信达公司）买卖合同纠纷一案，不服安阳市龙安区人民法院（2009）龙民初字第X号民事判决，向 公司欠安彩公司模具费x元。对此，原审法院认为，我国有严格的增值税发票管理制度，在安彩公司没有提供证据证明信达公司提供的增值税发票为虚开的情况下， ...

）。 委托代理人李建，河南日月星律师事务所律师。 上诉人冯某某因建设工程施工合同纠纷一案，不服平舆县人民法院（2009）平民初字第X号民事判决，向本院提起 按照建筑工程施工质量管理制度的要求处罚。六、工程付款方式按完成工程量的70%付款。七、违约责任：1、在施工中，乙方必须严格认真履行合同，如有违约， ...

字第X号民事判决书。证明法院判决恢复双方的劳动关系，被告有义务与原告签订劳动合同。 2、2008年7月29日通知。证明被告未按照二审判决书确定时间履行义务。 7、证明。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。 8、上海某某经济发展有限公司工资管理制度。证明被告工资分为九档，原告属七档。 9、证人钱某某、林 ...

摆放正确位置，不料仅为此事，其公然与老板起冲突，并且破口大骂，全然不顾公司管理制度。其事发至今，不但毫无悔改之意，且又再度出言威胁公司主管。经公司 某石材机械（上海）有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告林某解除劳动合同的赔偿金9,141.88元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行 ...

的权利。综上所述，上诉人的车辆停放在被上诉人的停车场被盗，是被上诉人没有履行合同义务。一审法院判决错误，请求二审法院依法改判：被上诉人赔偿上诉人汽车被盗损失 被上诉人没有形成保管合同关系。1、上诉人在住宿时没有向被上诉人方交待有车辆停入停车场，没有任何登记，而被上诉人的停车场有严格的管理制度，并且晚上 ...