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、《合作协议书》1份、会议纪要1份、工资表1份,二建公司提交的2002年10月17日《关于印发“二建公司印信管理制度”的通知》1份、印章使用审批单1张 1份、补充协议书1份、内部借款合同2份、内部往来款单据18张、二建公司员工杨宗颖的证言,西城法院移送卷宗材料,一审法院所作谈话笔录以及双方当事人的当庭 ...
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止。 另查明,2011年河南省农村居民人均纯收入5523.73元/年,全省在岗职工平均工资为x元/年。居民服务业和其他服务业x元/年. 本院认为:关于第一个争执 经营时机动车的使用具有何种危险,所以其有义务加强对机动车使用的管理,建立和健全各项管理制度,减少和避免机动车在使用过程中对他人造成的损害。被 ...
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; 2、规章制度,证明公司规定因工作失误造成产品质量问题的,应当承担相应责任,员工离职必须提前30天通知,且只有办理完移交手续后才结算薪金; 3、辞职信, 但未获支持。原告不服,诉至法院。 另查明,原告《规章制度》第九章“生产管理制度”规定“谁因工作失误而影响了产品的品质,谁就应当承担相应的责任”。 ...
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乙的户籍证明。 28、高村信用社关于牛某甲任职情况、签订代办员协议情况、工资领取情况及岗位职责情况汇报材料及相关书证证实,牛某甲在信用社的任职经历 存款后用“大头小尾”、伪造存单等方式,骗取他人存款,其行为侵犯了国家金融票据的管理制度和他人财产的所有权,不仅严重影响了正常的金融秩序,而且严重危害了当地 ...
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使用、管理,原告锅炉房6名工人移交被告管理,由被告按内部员工管理制度统一综合调配。被告除支付6人工资和退休人员的福利澡票外,不再另付任何费用。同时, 年7月6日,原告XX村委会做服装共计欠被告服装款x元,被告为原告垫付工人工资7200元(原告认可)。截至2006年10月31日,被告应向原告交纳租金x元 ...
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另因配送商品所产生的各种交通运费由开封店承担。开封店经营的商品按照甲方相关管理制度执行调剂、退货。开封店每日的营业额100%汇入甲方账户,每月底进行对帐。 ,理顺管理程序,经请示批准,将各门店的文员的编织权划到人力资源部。工资、档案业务指导由人力资源部负责。此规定自公布之日起实行。 2005年10月6 ...
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10月到壳牌专卖店工作,曾从事客户维护部经理和开发部经理工作,并领取了工资。壳牌专卖店为邵某交纳了1997年12月-1999年7月的养老保险和 12月和1999年10月离开。《壳牌专卖店人事管理制度》规定:壳牌(中国)有限公司壳牌(中国)有限公司所有员工一经录用就必须保守本单位商业机密,该商业机密包括 ...
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附有录音对话文字内容),证明公司对其他股东进行分红的事实; 第某组证据,工资存折单复印件一份,证明被告2009年、2010年均没有给原告发分红。 被告对 作为依法设立的法人,有独立的法人财产,享有法人财产权,对公司财产的经营管理,需按照公司的财务、会计制度依法进行,股东红利的分配同样需按照公司经营管理 ...
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李XX本人贷款1笔5万元。偃师市X村信用合作联社稽核监察部根据《河南省农村信用社员工违反规章制度处理暂行办法》的规定,建议给予李XX开除纪律处分。2009年11月6 下,擅自离社,旷工时间达5个月,严重违反农村信用社关于考勤及请休假管理制度第四条第5项连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的予以 ...
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)郑经初字第X号民事判决书所确定的原申请执行人为中国东方资产管理有限公司郑州办事处(以下简称东方公司),申请执行标的金额为2428万元人民币。2005 严重资不抵债,经当时省有关主管部门核实,该公司当时共拖欠544名职工职工工资、职工集资、职工生活费、医保和劳动统筹、经济补偿金等共计5842.37万元 ...
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