代理人马某某。 上诉人南某因与被上诉人新沂市阳光热电有限公司（以下简称阳光热电公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省新沂市人民法院（2011）新民初字第X号民事判决，向 其上诉，维持原判。 本案二审期间的争议焦点为：1、上诉人请求签订无固定期限劳动合同有无事实和法律依据；2、对于身份置换金、分红等诉求是否 ...

合同二倍工资8050元；对原告的其他仲裁申请请求依据不足，不予支持。原告不服临桂县劳动争议仲裁委员会的裁决，于2011年2月11日提起诉讼。本案诉讼中查明，原告 被告自用工之日起满一年的当日已经与原告订立无固定期限劳动合同，被告应当立即与原告补订书面劳动合同。被告违反法律的规定，未与原告订立无固定期限 ...

1500元／月×36个月-x.6元）；4、责令原告向被告支付未签订无固定期限劳动合同的第二倍工资计x元（1500元／月×36个月）；5、责令原告 ，后被莆田市中级人民法院（2005）莆民终字第X号民事判决书更改为适用《福建省劳动安全卫生条例》，并判决原告莆田市聚瑞塑胶制品有限公司应在判决生效之日五日内 ...

法定代表人于×，总经理。 委托代理人崔×，××律师事务所律师。 原告信某与被告××公某劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公某开庭进行了审理。原告 》。裁决“一、被申请人在本裁决书产生法律效力15日内与申请人签订无固定期限劳动合同；二、被申请人于本裁决书产生法律效力15日内补发申请人2010年4 ...

安排原告加班从未足额支付加班工资，严重损害原告的权益，且未与原告签订无固定期限劳动合同，违法扣留原告《房屋产权证》，为此，原告请求人民法院判令：1、解 手续，自2011年6月22日起连续旷工达25天，严重违反被告制定的《劳动纪律管理规定》，因此，被告依据相关规定做出了“中钢西重人[2011]X号”文件 ...

合同的12个月二倍工资7083元；三、正宜商城支付不与其签订无固定期限劳动合同之日起的二倍工资8323元。2010年7月30日，仲裁委作出 其目的是严禁随意更改职工出生时间和编造档案,达到当事人骗取提前退休的目的.适用范围只是劳动和社会保障部门在审核办理职工退休时,推定职工出生时间的计算办法,不能作为 ...

9月25日进入被告单位，至2008年12月31日应视为双方已签订无固定期限劳动合同，之后的双倍工资被告无需再支付，而且原告提出的双倍工资的 月工资690.95元以及提成3010.76元。2010年9月10日，原告向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后该委裁决被告为原告补缴2008年1月至2010年 ...

）X号仲裁裁决书，裁决“自该裁决书生效之日起10日内双方补订无固定期限劳动合同；自该裁决书生效之日起30日内，双方依法补缴1994年6月至今 缴纳各项社会保险费用，具体数额由相关机构核定，同时原告历某与周口地区运输公司终止劳动关系。 二、驳回原告历某其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告中国银行股份 ...

有关补充规定，证明原告被扣发工资的情况； 7、新宁县X镇中心卫生院2010年劳动纪律监察，证明被告持有原告延长工作时间的材料； 8、关于新宁县卫生系统临时工参加 ，判决如下： 一、被告新宁县X镇卫生院应当与原告邓某签订书面的无固定期限劳动合同； 二、被告新宁县X镇卫生院支付原告邓某双倍工资x元； 三 ...

某，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第某十四条第某项规定终止固定期限劳动合某的； （六）依照本法第某十四条第某项、第某项 人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工某标准的80%。 湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日会议通过） ...