对原告不实行考勤，休息日未安排原告加班。被告已为原告缴纳了上海市外来从业人员综合保险费。2010年1月26日原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系 综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当缴纳上海市外来从业人员综合保险，现被告已为原告缴纳在职期间的综合保险费，不存在补缴。故原告 ...

申请再审称：其在1998年4月至2001年4月应为工伤治疗期，应享受在职职工同等待遇，内退养合同侵害了其权利，应为无效合同，应增加3级工资赔偿 ，不属于人民法院受理民事案件范围。2、关于内退合同是否合法，曹某某是否应按在岗人员发放年功工资问题。曹某某于2004年3月22日起诉的劳动争议纠纷案件，岳阳市 ...

日，原告自动离职。 另查明：原告系外来从业人员，被告为原告缴纳了其在职期间的上海市外来从业人员综合保险。原告已获得中国平安财产保险股份有限公司赔付 （终止）劳动合同证明，被告提供的中国平安财产保险股份有限公司《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书、综合保险缴纳情况查询、公司代收社保报销款支付清单 ...

。因被告没有社保账户，故委托上海XX建筑装潢工程有限公司为原告缴纳外来从业人员综合保险。原告入职时提供了虚假的资料，致使原告未能得到工伤理赔。 上海XX出租汽车有限公司支付，该判决已生效。 再查明，原告在职期间，被告委托案外人上海XX建筑装潢工程有限公司为原告缴纳外来从业人员综合保险，原告缴纳外来从业 ...

上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与某券公司恢复任职关系并按陈某在职时工资标准支付自2008年6月26日起至双方恢复任职关系日止的工资。该 签字之日即产生法律效力，并不需要由证券公司履行告知陈某国家干部或事业编制人员身份因订立劳动合同以及所在岗位而发生变化的义务，作为劳动合同生效条件。因为， ...

,177.50元、原告为被告缴纳2008年9月至2009年8月期间外来从业人员综合保险计2,752.80元，原告对此不服。据此，原告请求判令原告： 工资差额共计5449元。 本案的争议焦点之四在于原告是否要为被告补缴其在职期间的社会保险。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...

的真实性认可，但与本案无关。证据5的真实性不认可，2009年5月4日原告在职时，从未见过该三名员工，且证人应出庭作证。证据6、7的真实性认可 向原告支付报酬。 作为一个从事快递业务的独立核算、自负盈亏的经济组织，适时统计快递从业人员的快递业务量并按约或按惯例发放后者工资是服务社应有之义务，而原告对此并 ...

、地方政府等有关单位等各方面协调关系；各项目主建筑物和辅助建筑物，办公、人员居住建筑物的投资。 依据上述协议约定并结合双方当事人各自的诉讼主张，双方就协议履行 华丰农场原负责人的韩相山作证收到了上述方案。对此本院认为，韩相山因在职期间出现重大失误而辞职，与华永公司之间存在矛盾，其证言亦无其他有效证据 ...

的是机关事业单位的基本养老保险。依据双方签订的协议，单位按时足额缴纳了在职职工的养老保险费用后，县社保局应履行委托发放义务，所调整的退休费所形成 企业可根据经济情况酌情解决”。“对上述已纳入企业基本养老保险的事业单位退休人员，人事部门不再对其基本养老金计发和待遇调整进行审批，统一由劳动保障行政部门审批 ...

售票处购买了5张成都至广州的L225次硬座火车票，票面价值135元/张，而售票处人员每张票加价135元，共加价多收取675元。 上述事实有公诉机关当庭出示的 公司虽未按照决策程序形成单位倒卖车票的整体意志，但结合本案案情，李某乙在职工大会上说：“春节公司要卖火车票”的决定就是公司的决策程序，就已转化为 ...