相关的规章制度； 二、原告的签收单，证明原告知道被告XX劳务公司的奖惩规定内容； 三、解除通知，证明被告XX劳务公司经过工会审批后解除双方的劳动关系； 协议，证明被告XX物流公司依据协议的约定将原告退回； 二、劳务派遣员工培训考核试卷、劳务派遣岗位培训反馈表，证明原告学习了被告XX物流公司的规章制度， ...

向瑞而士公司发出的函件中明确表示京津公司“积极参加了贵公司组织的产品知识培训及接管商场工作”，故应认定双方已经就前述两家店的库存货物完成交接。对于10 理由，本院认为，《中华人民共和国合同法》第七十八条规定：当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第 ...

、暂住证、食品卫生许可证、个私协会入会申请表及会员证、个体工商户营业执照、个体工商户法制培训教材首页及收据、发票及营业场所门牌号照片。用以证明原告依法办理了个体 食品生产许可证。 第七组：房屋所有权证、土地使用权证、房屋租赁合同及补充协议、支付房租的收条。用以证明原告租房经营的事实及因拆除屋架对房主的 ...

劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣公司的协议及委托书给予原告应当享有的待遇，原告在我单位工作，和我单位的固定工一样享受 平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等； ...

劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣公司的协议及委托书给予原告应当享有的待遇，原告在我单位工作，和我单位的固定工一样享受 平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等； ...

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