待岗并且也没有支付原告分文生活费，原告前往社保中心核查，被告人从来没有为原告办理社会统筹手续，经原告多次要求，但被告称可以把人事档案提走，终止劳动 原告无奈于2010年11月1日前往二七区劳动争议仲裁委员会主张权利，该委以“超出仲裁时效”为由不予受理。为了保障劳动者的合法权益不受侵害，故诉至本院，请求 ...

待岗并且也没有支付原告分文生活费，原告前往社保中心核查，被告人从来没有为原告办理社会统筹手续，经原告多次要求，但被告称可以把人事档案提走，终止劳动 原告无奈于2010年11月1日前往二七区劳动争议仲裁委员会主张权利，该委以“超出仲裁时效”为由不予受理。为了保障劳动者的合法权益不受侵害，故诉至本院，请求 ...

未能提供工伤认定决定书为由不予受理，原告于2007年10月29日向平顶山市人事劳动和社会保障局申请工伤认定，该局以超出时效为由不予受理。 原审法院另查明，原告 人的上诉理由不能成立，其行为系滥用诉讼权，并以此损害劳动者的合法权益，来达到诉讼资源浪费的目的。 本院经审理查明事实与原审法院查明事实相同。 ...

少得多，更没有拿到过年终奖；也没有为周某某依法参加社会保险、缴纳各项社会保险费和住房公积金。2007年12月中旬，漯河联通公司口头通知让周某某回家，听侯 知情的情况下签定的，应当认定无效。周某某在网通公司上班期间，根据《劳动法》应当享有的劳动权益没有任何保彰。漯河联通公司严重损害了周某某的合法权益。 ...

向原告发放抚恤金、丧葬费，被告以种种理由拒绝，为保护原告的合法权益，要求被告汝南县社会事业管理所向原告发放娄某扬20个月的抚恤金和丧葬费并赔偿经济 人提出的相关证据进行审查，为其发放抚恤金及丧葬费的行为符合中华人民共和国劳动和社会保障部和社会保险事业管理中心共同制定的《基本养老保险经办业务规程》的规定 ...

，女，X年X月X日生。 被告洛阳金水湾大酒店有限公司。住所地：洛阳市西工区X路X号。 法定代表人何某某,总经理。 委托代理人张某，该公司职工。 劳动关系成立。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。被告在劳动关系成立后，没有及时为原告办理社会保险，且每月从原告工资中代扣社会保险， ...

代扣社会保险却未代缴保险，长期持有原告的养老保险查询本和医疗保险本、医疗保险卡不交给原告，严重损害了原告的劳动权益。因此，要求:一、依法解除原被告的劳动 自2002年5月起至2008年7月止期间的各项社会保险，欠缴的部分社会保险费单位承担部分与个人承担部分均由被告补缴，并办理社会保险转移手续。原告要求 ...

上诉人（原审被告）：黄某乙，女，X年X月X日出生，汉族，系沈阳市大东区房产局退休职工，住（略）-2-X室。 委托代理人：刘东亚，系辽宁同 暂借给黎明公司的讼争房屋，以保证个人的财产权益不受损害；该协议还约定：未尽事宜，全部遵照《中华人民共和国劳动法》与省、市劳动和社会保障举荐值得《劳动合同书》执行。本 ...

投保的保险公司，依法应在车辆投保的限额范围内承担赔偿责任。为维护原告的合法权益，原告请求法院判令：1、被告何某乙、何某丙、何某丁赔偿 x.54元/年×20年=x.8元； 2、丧葬费：根据湖南省劳动和社会保障厅、湖南省统计局公布的数据，2008年职工月平均工资为1924元，故丧葬费为1924元×6个月= ...

以下事实：原告文某某系原攸县肉联厂职工，因企业改制而提前退休，不满工资福利待遇问题，多次到攸县人民政府和攸县劳动和社会保障局上访，并于2008年12月 遂向法院提起诉讼请求撤销该处罚决定。 原审法院认为，信访人有权对侵犯自身合法权益的行为和事项向国家有关机关进行申诉和控告。但根据国务院《信访条例》规定 ...