，周某某与长沙某某电缆有限公司、某某国际有限公司、杨甲四位出资人签订合资经营合同，共同出资创立中外合资经营企业某某公司，注册资本折合人民币3000万元，其中周某某 、规章。行政法规的效力高于地方性法规、规章。第八十三条规定，同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定与 ...

工作时间和工资折算问题发出的通知，本案为劳动争议纠纷所涉及案件的事实如何计算平均工作时间和工资折算问题的标准，与本案相关联，本院予以确认； .4+832.7+818.8）÷12×2=1591.72元]；因原告没有与被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，应当向被告每月 ...

认定，2002年谷旦八组分地时，为了保证田间地头植树的成活率，由村X组统一制定了格式合同，约定树木长成后村X村民一家一半，以提高村民护林的积极性。合同与地块挂钩， 的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：1、双方诉争的树木有多少棵，如何分割。2、原审程序是否违法。 二审中，杨某某要求证人杨某吉、李有福、 ...

发放，协调对外关系，传达政府对出租车各项某策，制定公司规章制度等。答辩人同车主之间签订有《经营承包合同》，合同特别强调发生交通事故造成一切损失公司不负连带责任。 、合法性无异议，关联性异议为该条款是国务院颁布的，应结合地方实际情况。结果如何由法庭认定。 被告高某戊、柴某某、高某丁认为该条款对其不产生 ...

聘通知书》，且其提供的证据不能证实自己的主张，亦不能证实其规章制度的制定符合法定程序并已告知了劳动者，故该院认定柳州保险行业协会属违法解除与黄某 解除劳动合同的时间；2、被上诉人在上诉人处的月工资应如何计算；3、本案劳动合同的解除是否合法。 本院认为：关于第一个争议焦点，上诉人与被上诉人对解除劳动合同 ...

1、被告运宏公司没有授权被告杨某某跟南宁市鸿博停车场签订《合作租赁合同》，不清楚杨某某如何将公司公章盖在合同上，其可能私该公章或偷盖公司公章 房顶倒塌，造成事故。2、事故间接原因：⑴运宏公司领导不重视安全生产工作，未制定安全制度，现场没有专人管理而导致管理不到位。⑵未经专业设计部门进行设计。⑶未经建设 ...

超就可以了，班子会就通过了这个决议，然后b超科室的相关人员就根据这个决议制定了中低档次b超采购参数。参加招标的公司事前我不知道，招标的当天我才知道 中标单位签订供货合同。 2009年4月份，因为爆发手足口病，医院麻醉机不够用，麻醉科主任郭某某申请购买两台麻醉机，党某院长说先买一台试试性能如何，如果可以 ...

引发中国工程建设标准化协会2002年第一批标准制、修订项目计划的通知》的要求，制定本规程。根据国家计委计标【1986】X号文《关于请中国工程建设标准化委员会 要求中，被控侵权产品落入其权利要求20、48的保护范某。 ㈣、两被告如何承担责任。 根据我国专利法第十一条的规定，发明和实用新型专利权被授予后， ...

里已计算了加班工资，原告要求额外支付加班工资没有理由。3、原告没有按劳动合同期限约定履行，提出主动离职，其要求的失业补偿金、经济补偿金没有依据。4、 规定的范围内适当延长原告工作时间。原告的休息休假按被告依法根据企业生产特点制定的制度执行。被告以法定货币形式按月支付原告工资。原告试用期工资每月800元 ...

请求。姚某不服裁定，诉讼至法院。 另查明，2007年11月20日新世纪基金公司制定的《公司章程》第八十三条规定“总经理、副总经理由董事会聘任或解聘，每届任期 ，姚某与新华基金管理有限公司的劳动合同期限依法延至2008年5月。对于姚某延长的2008年4月、5月两个月时间该如何计算薪酬的问题，本院认为，在 ...