机芯生产设备的技术核心。 1997年9月，赵某某、刘某某与亚都科技签订劳动合同，合同第16条第二款规定：应保守甲方（公司）商业秘密，不得利用甲方商业秘密 机芯生产设备，及至2000年亚都测控开发第二代机芯生产设备，亚都环境的技术如何某亚都测控掌握本院不得而知，且期间亚都科技亦曾研制热交换器及换气机产品 ...

表以及营业额收入凭证，证明锅里壮公司海博店停业损失的计算依据； 17、劳动合同和赔偿员工损失的凭证，证明锅里壮公司停业后，有14名员工离职， 事实作出如下认定： 2007年2月6日，海博俱乐部(甲方)与锅里壮公司(乙方)签订一份合作协议书，主要条款规定，双方合作经营“锅里壮”品牌餐饮店，并销售“锅里 ...

约定仲裁条款，1998年3月10日的“协议书”也未就1997年设计方案的争议如何解决进行约定。所以，申请人关于1997年设计方案设计费的仲裁请求，不属于双方 所作的方案设计是有效的。 申请人的资质证书张挂在办公地点明显位置，在签订合同前，被申请人要求申请人出具的不仅是资质证书，且要求申请人提交具体进行 ...

报告和工伤认定申请表，证明被告作出的工伤认定决定程序合法；2、袁孝勇与第三人签订的劳动合同书和2005年9月29日被告分别对向某双、向某本所作的调查笔录， 。被告受理第三人龙村公司提出的工伤认定申请后，收集了袁孝勇与第三人签定的劳动合同，向某三人职工进行了调查，被告所采信的上述证据能够确认袁孝勇与第三 ...

与船厂联系，施工现场工作及对改建工程的签字确认。原告同时提供了“上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会浦劳仲(2004)办字第X号裁决书”来证明赵志翔在“东方世纪” 合同，请上海东来科技有限公司按全船所有面积计算，待我回来后，马上签订正式合同付款。请贵方抓紧先施工”。原告根据指令对顶层钢琴、飞燕、提琴造型等 ...

才存在非法用工问题，而雇佣关系除使用童工外就不存在非法用工问题。在本案中，如何确定钟某某用工的性质，也就是钟某某在经营活动中招用刘某某从事劳动， 关系还是雇佣关系，是认定本案是否存在非法用工的关键。劳动关系是把用人单位与劳动者之间依照劳动法规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位成员，接受用单位管理， ...

约定仲裁条款，1998年3月10日的“协议书”也未就1997年设计方案的争议如何解决进行约定。所以，申请人关于1997年设计方案设计费的仲裁请求，不属于双方 所作的方案设计是有效的。 申请人的资质证书张挂在办公地点明显位置，在签订合同前，被申请人要求申请人出具的不仅是资质证书，且要求申请人提交具体进行 ...

开办的顺德市X镇美柏实木床具制造厂(该厂未领取营业执照)做开料工，双方没有签订劳动合同。7月26日，原告在开料过程中被锯伤左手拇指、食指。事发后 ：上诉人主张其与被上诉人之间的雇佣关系不成立没有事实依据。不论被上诉人入厂的过程如何，被上诉人受伤时已经在上诉人开办的工厂的工作岗位上工作十余天，上诉人仍 ...

人民法院受理范围。三、被上诉人对上诉人作待岗处理无法律依据。上诉人与被上诉人签订了劳动合同，被上诉人在未与上诉人协商一致的情况下，强行对上诉人作待岗处理 十三次会议审议决定撤市设区有关机构名称等事宜的报告；2、广东省劳动厅关于如何确定职工本企业连续工作实践问题的复函；3、被上诉人企业营业执照；4、调油 ...

成果，另一方要求对方完成一定的工作并接受工作成果，本案扬州通华公司已付出劳动，交付工作成果给罗某某，无法亦不能适用相互返还，只能折价补偿；在诉讼 。2、最高人民法院《关于经济合同的名称与内容不一致时如何确定管辖权问题的批复》[法复(1996)X号]第一条指出，当事人签订的经济合同虽有明确、规范的名称， ...