营业执照，证明经营场所情况。证据3合作经营协议、补充协议，证明原被告间合作经营合同关系。证据4收款收据，证明被告向原告收取风险抵押金及租金事实。证据5装修 收费时间支付)水电费及经营所产生的费用。(包括厨师、管理人员和服务员的人工，负责员工培训及餐饮所需的原材料及成品)。3、甲、乙双方的餐饮分成比例为 ...

纠纷一案，本院组成合议庭依法进行了不公开审理，原告理工达盛公司法定代表人毕某某、委托代理人张月明、张某甲、被告百科融创公司法定代表人钟某某、被告杨某某、及 消息，并约定员工合同终止和其它原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表、资料及培训教材。 ...

纠纷一案，本院组成合议庭依法进行了不公开审理，原告理工达盛公司法定代表人毕某某、委托代理人张月明、张某甲、被告百科融创公司法定代表人钟某某、被告杨某某、及 消息，并约定员工合同终止和其它原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表、资料及培训教材。 ...

请求法院判令原告支付剩余货款180000元。另查明，原告在合同规定的安装期满后，新招收了部分员工，并进行了培训，从2010年8月起，公司开始对员工支付 合同，本院予以支持，被告应继续派人对其设备进行调试，直到正常生产为止。原告委托其它单位对设备进行检测、维修以及购买、更某零部件，其目的是为了防止损失的 ...

办理保险业务时邱某未在保单上签字，永诚财产保险股份有限公司神木分公司员工亦没有对保险合同条款向邱某进行解释说明。永诚财产保险股份有限公司神木分公司在2009 明确说明，前述义务是法定义务，也是特别告知义务，这种义务不仅是指经专业培训而具有从事保险资格的保险人在保险单上提示投保人特别注意，更重要的是要对 ...

。 法定代表人王XX，职务总经理。 委托代理人康XX，被告员工。 委托代理人云XX，被告员工。 原告赵XX为与被告上海x有限公司劳动合同纠纷一案，于2010年6月 本院认为，根据我国劳动法的规定，劳动者不能胜任工作的，用人单位可以对其进行培训或调整岗位。在2009年7月21日原、被告的《谈话记录》中， ...

，于2010年9月19日公开开庭进行了审理。原告上海某网络科技发展有限公司的委托代理人及被告钱某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某网络科技发展有限公司诉 ，被告于2010年3月5日进入原告公司工作，担任培训师，每月工资为4500元。双方未签订过劳动合同。2010年5月24日双方办理退工手续。 ...

无竞业限制，被告代理人还通过电话向原告确认并无限制。2007年3月份，被告对员工培训后量体发放工作服，原告当年12月份离职，由于其配发工作服后服务未满1 业条款，原告也没有劳动合同。庭审中，被告当庭表示双方没有竞业限制，原告可以到同行业中工作。 2008年11月5日，原告的委托代理人向被告发出律师函， ...

委托代理人汪某某，该公司工作人员。 上诉人(原审被告)张某甲。 委托代理人张某乙。 被上诉人(原审被告)伟通电子(上海)有限公司。 法定代表人R.J.M.x。 上诉人 依据劳动合同约定支付张某甲劳动报酬，并在派遣任务结束后另行安排张某甲工作等义务。实际用工单位伟通公司对于被派遣员工则负有进行必需的培训 ...

原告上海某食品某限公司 法定代表人蔡某 委托代理人周某 被告刘某 委托代理人张某 原告上海某食品某限公司诉被告刘某劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处某的权利以及法律规定的 ...