期间受伤，并已经被确认为工某及为八级伤残，因此，应当享受工某待遇。根据《工某保险条例》第三十七条规定“职工某工某残被鉴定为七级至十级 ；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工某人提出某除劳动、聘用合同的，由工某保险基金支付一次性工某医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工某医疗补助金和 ...

合同双倍工资x元；6、被申请人支付经济补偿金2700元；7、被申请人支付工伤鉴定费和工商查询相关费用5000元；8、被申请人依法为申请人补缴2010年2月 、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”第六十二条第二款规定：“依照本条例 ...

。根据《河南省工伤保险条例》第三十条第二款之规定，工伤职工经再次鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按再次鉴定结论享受相应待遇，享受待遇的起始时间为 （2084元×10个月），一次性伤残补助金x元（1251元×10个月），一次性工伤医疗补助金x元（2084元×10个月），一次性伤残就业补助金x元（2084元 ...

有关规定，所享受的待遇由被告支付，2008年2月29日之前的相关待遇及所有费用由郑某化工厂破产清算组支付。被告按照《河南省工伤保险条例》为原告曾 护理费。护理等级区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。工伤护理费依照上述护理等级分别按照上年度当地职工月平均工资的50%、40%、30% ...

有关规定，所享受的待遇由被告支付，2008年2月29日之前的相关待遇及所有费用由郑某化工厂破产清算组支付。被告按照《河南省工伤保险条例》为原告秦 护理费。护理等级区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。工伤护理费依照上述护理等级分别按照上年度当地职工月平均工资的50%、40%、30% ...

了1930.52元，尚有339.18元未报销），也没有支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。解除劳动合同后，被告也没有给予原告任何经济补偿， 为3770元。原告受伤后，应当享受工伤待遇，而被告在原告受伤后即停发了原告的工资，该行为亦违反了《工伤保险条例》第三十一条关于“职工 ...

二倍的工资。 二、《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的 由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食 ...

应按被告实际工资计算。 本院认为，《工伤保险条例》第三十五条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从 薪期间工资5760元、护理费4312元、住院伙食补助费1320元、交通费535元。一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金x元、一次性伤残补助金3840元、解除劳动关系经济补偿金 ...

付清。 本院认为劳动者的合法权益受法律的保护，劳动者在劳动过程中受到伤害，应依法享受工伤保险待遇，原告审、被告之间系事实劳动关系。原审判决用人单位赔偿被告黄某某的各种 、第三十二条、第三十五条第一项、第六十条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十九 ...

.65元、生活护理费每月519.67元、要求被告支付2005年、2006年和2007年因工伤后遗症三次治疗的医疗费共计x.77元、要求被告支付鉴定费400元、交通费840元 执行，定期工伤保险待遇低于《条例》规定，按《条例》规定执行；在《条例》施行后认定为工伤的，按照《条例》和本规定享受工伤保险待遇。...