号仲裁裁决书裁决被告从2008年5月至8月期间的工资3772.2元，符合法律规定。 原告请求判决不向被告支付交通费。本院认为，根据《工伤保险条例》第二十九条第四款之规定，职工住院治疗工伤的，所需交通费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。本案被告一直住院治疗，其本人并未发生交通 ...

暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。依据《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》伤害部位膝和小腿损伤的 五千二百二十元，于本判决生效后十日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

反证并未明确否定原告在被告单位工作的事实，故原告证据的证明力明显大于被告证据，应予采信。对于原告2007年在被告煤矿工作期间的工资，双方对对方证据所持 、复印费、查询费等，没有法律依据，该院不予支持；原告的其他诉讼请求，均不属《工伤保险条例》确定的赔偿范围，该院不予支持。综上所述，被告应向原告支付的 ...

被告为原告补缴违法约定试用期期间的社会保险费用。 被告某某杂志社辩称，被告与原告签订了劳动合同，其所称2008年7月23日入职不属实，其入职 某乙支付停工留期工资1655.2元、一次性工伤医疗补助金4497.5元、一次性伤残就业补助金13492.5元、工伤保险经办机构付至该单位的一次性伤残补助金和治疗 ...

某陈述所在单位暂时未支付误工期间的工资，但其所在单位对于工伤的职工支付因工伤停工期间的工资是其法定义务，两人受伤治疗期间的收入不会实际减少，因此两上诉人上诉 事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...

骨折，右环指骨不愈合的伤害，2010年4月1日认定为工伤，2010年9月27日鉴定为工伤伤残九级，因我受伤后2个月单位就通知我上班 元；支付13个月的停工留薪期工资12480元及加发25％经济补偿金3120元；支付一次性伤残补助金19377.6元；支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金40370元； ...

事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第一条的规定，原审法院认定本案双方当事人自2009年7月起建立劳动关系正确。在双方劳动关系存续期间，被上诉人余某乙在 ，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12 ...

原告本人的工资问题，由于原告上班十多天就受伤，还没发过工资，原、被告双方对工资的陈述均没有充分证据证明，被告主张按原告受伤时（2009年）的社平工资 保险条例》第三十一的规定，“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”，因此，原告请求的住院期间的护理费为30元/天×7天=210元 ...

原告本人的工资问题，由于原告上班十多天就受伤，还没发过工资，原、被告双方对工资的陈述均没有充分证据证明，被告主张按原告受伤时（2009年）的社平 工伤保险条例》第三十一的规定，“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”，因此，原告住院期间的护理费为30元/天×36天=1080元。 ...

本院起诉，请求判如所请。 另查明，事故发生前，被告月平均工资为2060元，原告向被告已经支付停工留薪期间工资1680元，原告未为被告缴纳社会保险。 以上事实有 条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过 ...