，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。 本案受理费10元，邮寄专递费60元，合计70元，由原告好友轮胎有限公司 ÷12＝1219元 2、依《工伤保险条例》第32条（略）生活护理费按照3个不同等级支付，其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％ ...

被上诉人飞行航务部门担任飞行岗位工作，但是，被上诉人却没有严格按照上诉人每月应发工资标准为其足额交纳各项保险费，住房公积金也仅于２００５年８月才开始办理 ，无须向被上诉人承担任何赔偿或违约责任。在上诉人与被上诉人劳动关系存续期间，被上诉人严重违反了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》的规定 ...

的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，因此，作为用人单位的腾 五金不锈钢制品厂应于判决发生法律效力之日起十日内向原告冯某某支付停工留薪期工资x元。三、被告佛山市南海区桂城腾禅顺五金不锈钢制品厂应于判决发生 ...

请求佛山市三水建生石膏制品有限公司支付停工留薪期间的工资及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金符合法律规定，予以支持。关于邓某某的停工 仲裁委按190元÷4天×26天＝1235元的标准计算其月工资额，且该工资标准亦未超出本地在岗职工平均工资水平，予以采纳。佛山市三水建生石膏制品 ...

保护，原、被告之间形成了劳动合同关系，被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准补偿给被告因此造成的经济损失。被告经顺德区劳动能力 人公司工作后的实际工资共计898.4元，因此，原审法院判令上诉人支付被上诉人工资6764.33元正确，本院予以维持。上诉人此项上诉请求于法无据，本院不予支持 ...

，本案与被上诉人朝辉家具公司没有关系，应当由上诉人黄某某承担全部赔偿责任。 二审期间，上诉人黄某某、被上诉人蒋某某、被上诉人朝辉家具公司、黎某某均未提交新 人黄某某签订合同、领取工资的主张不予采信。 关于按何种伤残等级计算上诉人蒋某某的人身损失数额问题。上诉人黄某某认为伤残鉴定结论按工伤标准评残，故应 ...

的事故伤害为工伤。2007年2月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为十级。在被告受伤至评残期间，原告共支付了被告工资793.56元 有限公司应当与被上诉人李某某签订劳动合同，约定劳动报酬的标准，并根据约定的劳动报酬标准为被上诉人李某某参加工伤保险。由于上诉人佛山市家家卫浴有限公司并没有与 ...

仲裁裁决书裁决：成都市拉链厂从2003年6月起每月支付给谢某某的工资收入不得低于成都市最低工资标准340元，直到扣完7500元损失为止，驳回谢某某的其他申诉请求 劳动合同已解除。在劳动合同关系存续期间，成都市拉链厂为谢某某购买了综合社会保险，谢某某于1995年4月5日受到工伤伤害、并被鉴定为六级伤残后 ...

的规定，应按佛山市2004年度职工月平均工资标准的60%即978元/月计发被告的工伤保险待遇。因此，依照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十 法律禁止性规定、侵害社会公共利益或者他人利益的除外。”之规定，被上诉人在上诉期间并无针对此项请求提出上诉，因此本院对被上诉人的该项主张不予审查。 综上所述， ...

计算，一次性支付其生活护理费１５年和伤残津贴２０年，并根据不同年度职工平均工资执行。万宁市人民法院作出（２００４）万民初字第３２１号民事判决：１、被告兴隆金银 海南经济特区从业人员工伤保险条例》规定的项目和标准支付。另查，原告李某甲自１９９６年１月起至１９９７年５月在兴隆金银岛大酒店工作期间，兴隆金银 ...