告诉称：长葛市劳动争议仲裁委员会[2008]X号仲裁裁决所裁决的各项费用，所依据的标准不明，且没有扣除原告已支付的各项费用，故原告认为仲裁裁决内容有误，请求 原告按被告所受损伤程度依相关规定支付工伤保险待遇。对原告诉请的仲裁裁决依据标准不明及部分费用没有扣除，便认定裁决有误而不承担被告的相关费用，显然 ...

事实，有双方当事人的陈述，新郑市人事劳动和社会保障局豫（新郑)工伤认字[2007]X号工伤认定决定书，该院（2008）新民初字第X号民事判决书、(2009)新民初字 实施暂行办法》第三十二条的规定，九级伤残的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准分别为8、16个月统筹地区上年度职工月平均工资。 ...

发生交通事故受伤。2008年9月2日，上海市浦东新区劳动和社会保障局认定原告的受伤为工伤。2008年12月29日，被告以双方劳动合同期满不再续签为由， 支付住院期间的伙食补助每天20元，共计160元；4、按九级伤残标准支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。审理中，原告撤回要求被告支付住院期间的伙食 ...

要求涧西区环卫局赔偿其经济损失共计x.97元。另查明，2008年洛阳市最低工资标准调整为550元，涧西区环卫局将其单位清洁工的工资也随之调整为工资550 关系而非劳动合同关系无任何法律依据。洛阳市劳动和社会保障局作出不予受理工伤认定是因为被上诉人系退休人员，但并没有否认上诉人与被上诉人之间是劳动关系， ...

的损失：医疗费1066.32元、护理费3313.63元（住院31天，二人护理，标准按2007年度焦作市在岗职工平均工资x元计算）、住院伙食补助费165.33元（ 提供劳务，且原告在施工中受伤并向劳动部门申诉过程中，被告在收到原告的工伤认定通知书和劳动能力鉴定表后，未依法行使权利或向上级再次鉴定申请， ...

要求从2004年10月起由单位每月补助降低工x%的要求，尽管王某某系工伤七级，但王某某的工资标准并未因此而降低，而王某某在2003年3月后就没在企业上班， ，沈阳三橡轮胎有限责任公司对该证据并无异议，其上诉理由不能成立，本院不予认定。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（一）项之 ...

由被上诉人承担。其主要上诉理由如下：1、原审判决适用法律错误。原审法院已经认定上诉人与被上诉人为非法用工，被上诉人的非法用工赔偿应当适用《非法用工单位伤亡人员 工伤保险条例》的规定计算的工伤待遇作为一次性赔偿的标准，故对宇超公司的相应上诉理由，本院不予采纳。据此，原判认定事实及适用法律正确，应予维持。 ...

酉阳县劳动和社会保障局以酉阳劳社伤险认决字（2008）X号工伤认定决定书认定为工伤。同年8月15日经酉阳土家族苗族自治县劳动鉴定委员会鉴定为伤残二级， ，原告就应按此支付被告一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。对原告提出工资计算标准问题，因被告从事的工作属建筑行业，作为原告没有提交充分有效的证据证明被告 ...

出具证明，证明2007年长沙市在岗职工年平均工资为x元。 上述事实，有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书、医疗费票据、住院病历、出院记录、 支付住院伙食补助费8232元的主张，本院认为原告应按照30元/天的70%的标准向被告支付住院期间196天的住院伙食补助费4116元，因该数额未超过被告 ...

费用x.2元。2008年3月28日被告发生事故伤害后，原告未依法为被告申请工伤认定，2008年5月16日被告自行向汝州市人事劳动和社会保障局提出了工伤 为300元，交通费为122.5元，经本院审查，上述各项费用计算均不超过规定的标准，数额适当，被告要求原告按此赔偿并无不妥，本院予以支持。但被告的停工留 ...