本案原告何XX在受到伤害后，与何XX协议赔偿、申请工伤认定和请求仲裁裁决，继而进入诉讼程序，一直在积极申请权利救济。只是因原告何XX是由何XX 开发的XX花园工程实际承建单位的事实，导致原告何XX请求赔偿的相对义务人有误，直至本院在审理汝城县XX房地产开发有限责任公司与何XX劳动争议纠纷一案追加XX ...

争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2009）X号劳动仲裁裁决书，为此成讼。 另查明：鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书 、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。最高人民法院《关于 ...

，依法作出公正裁决。 赵某某辩称：双方之间存在劳动关系，双方的争议是社会保险争议，属于劳动争议案件，应由劳动仲裁部门和法院主管。 本院经开庭审理，充分听取 不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。最高人民法院《关于 ...

，该名单载有张某某的姓名和身份证号码。张某某称，该名单在劳动仲裁时还张贴于龙泉公司的墙上，仲裁后被其揭取；照片系拍摄于公司墙上。经质证，龙泉 张某某的谈话表示“吃不准”和“记不清”。原审法院依法向龙泉公司释明，对谈话录音的真实性存在异议的，可以申请鉴定。龙泉公司在原审法院指定的期间内未提出鉴定申请，并 ...

二倍工资、业务提成、经济补偿金及社会保险争议，向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会(以下简称芙蓉区仲裁委)申请劳动争议仲裁。2009年5月4日，芙蓉区仲裁委作出芙劳仲 劳动关系自用工之日起建立。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险的； 第四十六条 ...

保险、工伤保险、失业保险）。4、判令被告中国电信长沙分公司赔偿因工伤造成的损失30万元。5、判令两被告承担本案的诉讼费用。 被告中国电信长沙分公司、中国 开铺劳动教养管理所证明、长电（93）局字第X号文件、劳动仲裁不受理通知书、当事人陈述、庭审笔录等在案佐证，足以认定。 本院认为，1992年7月6日， ...

标准属七级伤残。因原告的用人单位顺德市X镇沙富华联家具厂已于2000年6月25日注销，劳动部门均不予受理工伤认定及劳动仲裁，原告遂于2003年11月 对当事人自行委托鉴定所作的鉴定结论，允许对方反驳，并在反驳证据充分时，可以申请重新鉴定。本案中，被上诉人受伤后，经佛山市人民检察院法医门诊鉴定，被评定为 ...

公司后来对陈某某所作出的旷工决定也归于无效。对于解除劳动合同前的月平均工资数额，劳动仲裁委员会是基于工资表以及工资存折才作出月平均工资为1727.5 部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的 ...

支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时某、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。汽车配件公司在劳动仲裁庭审中提供了2005-2008 涉社会保险问题，不属于上述司法解释规定的不能补办而主张赔偿损失的情形，李某可以依法向社保部门申请解决，原审对该项诉请的判决不当，应予撤销。综上 ...

。 以上事实，有原告提供的原告身份证复印件、被告工商登记资料、仲裁受理通知书、劳动仲裁申请书、劳动合同书、结某、检查报告单、出生证、工资明细单、考勤表、 赔偿项目及金额分别予以阐述。 一、关于赔偿六个半月应缴纳的社会保险损失的问题。社会保险属于法律强制性保险，用人单位应当为劳动者参加医疗、养某、失业、 ...