仲裁裁决书。 本院认为：本案争执的焦点问题是临颍县电业局对被告周某某的工作安排是否是变相拒绝安置。本案中，周某某作为志愿兵退伍后，有关部门依 本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院 审判长胡秋霞 审判员郭丽君 人民陪审员乔广磊 二○一○年八月五日 书记员赵鹏飞...

关系，根本不应当与被告签订任何劳动合同。被告王某某自1994年8月被安置在临颍县第一塑料制品厂工作。1999年在原告临颍县电业局下属单位繁城电管站工作。 ，本条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列劳动争议：（一）、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）、因执行国家 ...

仲裁裁决书。 本院认为：本案争执的焦点问题是临颍县电业局对被告牛某某的工作安排是否是变相拒绝安置。本案中，牛某某作为志愿兵退伍后，有关部门依 本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院 审判长胡秋霞 审判员郭丽君 人民陪审员乔广磊 二○一○年八月五日 书记员赵鹏飞...

、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。因被告安某某在漯河市门窗厂工作多年，且门窗厂又是独立的企业法人，工资及福利待遇是否偏低问题，应 内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院 审判长胡秋霞 审判员郭丽君 人民陪审员乔广磊 二○一○年八月五日 书记员赵鹏飞...

仲裁裁决书。 本院认为：本案争执的焦点问题是临颍县电业局对被告魏某某的工作安排是否是变相拒绝安置。本案中，魏某某作为志愿兵退伍后，有关部门依 本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院 审判长胡秋霞 审判员郭丽君 人民陪审员乔广磊 二○一○年八月五日 书记员赵鹏飞...

，但该决定未书面送达郭某某。（后来郭某某到单位要求工作时，被口头告知已被开除）。2007年11月26日，郭某某向临颍县劳动争议仲裁委员会申请 适用法律若干问题的解释》第二十条第一款规定：“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。 ...

等级被评定为六级，后来在工作中，因身体原因多次请假治疗。2008年元月中旬，我到单位被告说我已经被辞退了。2009年12月24日我向漯河市劳动争议 不服该判决，上诉于漯河市中级人民法院，漯河市中级人民法院经审理作出了（2008）漯民一终字第X号民事判决书，驳回了被告金桥公司的上诉，维持了本院（2008 ...

空调合同。2009年8月25日至26日期间，原告出入被告公司但并未工作。2009年8月27日，原告被告知开始休息，何时上班另行通知。次日，原告仍然来到被告公司但被拒绝入 劳动关系。 被告所提供的《员工手册》第五章第七条第3项（2）规定：一年连续旷工三天以上（含三天）、或累计旷工五天以上（含五天），视作 ...

劳动关系。 被告所提供的《员工手册》第五章第七条第3项（2）规定：一年连续旷工三天以上（含三天）、或累计旷工五天以上（含五天），视作 ，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告认为，原告煽动所在班组的员工闹事，破坏正常工作秩序，严重影响公司的正常生产， ...

本合同，辞退乙方（指原告）：5.3.3乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度；5.3.4乙方严重失职，营私舞弊。对甲方利益造成重大损害；5.3.5乙方被依法追究 的工作年限，原告可休年假10天，根据原告2009年实际工作时间，折算原告应休年假为1.75天，不足一天的时间，不折算年假工资，故原告2009年度 ...