与被告未签订书面劳动合同。2012年4月10日被告支付了原告10天的工资350元、营业额提成105元、补贴金30元、退还了原告服装保证金200元。被告 ：原告月工资1050元，2012年1月应发工资为1260元（1050元＋210元）、全勤20元、加班20元、奖金150元、特别奖50元、提成605元、 ...

，被告发布《关于2010年董事会奖励（PAT）分配指导书》，载明：发放范围奖金发放前所有在职员；发放标准：2011年8月31日前离开公司员工，不参加分配 25%的经济补偿金，不符合法律的规定，本院不予支持。 关于董事会奖励金的问题。奖金一类款项的给付，是用人单位根据企业效益、劳动者工某成绩等多种因素， ...

，被告发布《关于2010年董事会奖励（PAT）分配指导书》，载明：发放范围奖金发放前所有在职员；发放标准：2011年8月31日前离开公司员工，不参加分配 25%的经济补偿金，不符合法律的规定，本院不予支持。 关于董事会奖励金的问题。奖金一类款项的给付，是用人单位根据企业效益、劳动者工某成绩等多种因素， ...

按其与被告陆某之间的委托协议，由被告陆某、高某支付给其年工资和奖金。根据原、被告委托协议的性质和目的，对原告李某的 、高某于本判决生效后十日内向原告李某支付款108944元（其中:工资15986×4=63944元，奖金900000×5%=45000元。）. 本案受理费5350元，由原告负担3500元， ...

我公司签订劳动合同中明确约定了其工作岗位为导购，其工资构成中基本工资和保险金为固定部分，奖金为浮动部分，系根据实际销售量上下浮动。崔某在工作期间 2、2006年9月2日至2010年5月5日期间休息日、法定节假日加班工资65468.45元及25％经济补偿金16367元；3、2008年2月至2008年12 ...

泄露公司商业秘密为由通知原告待岗接受调查。在原告待岗期间，被告停发了原告的工资，但仍为原告按时按期缴纳了各种社会保险费至2011年2月份。2010年10 人和被上诉人于2011年1月27日达成协议，被上诉人支付了所欠上诉人的工资、奖金及违约金。2、一审法院认为“上诉人与被上诉人在仲裁调解书中也约定履行 ...

支持；赵某关于要求四建公司支付2003年4月至2008年9月的加班工资9058.5元和奖金500元的诉求，因双方已于2008年9月8日签订清欠协议 劳务协议，系双方真实意思表示。但用人单位支付劳动者的劳动报酬违背了不得低于当地最低工资标准的国家相关规定，应当支付其差额部分。故一审判决判令四建公司补发赵 ...

x。 12、福建国泰医药包装有限公司出具的证明证实，福建国泰医药包装有限公司销售人员工资及提成，每年底全部结清。 13、破案报告书证实，被告人林XX是被抓获 的货款部分的问题。经查，因被告人林XX与福建省国泰医药包装有限公司间工资、奖金是否结清不影响其挪用资金行为性质的认定。何况证人朱××、朱××证言 ...

医疗费、护理费、交通食宿补助费）x元。2、补发2006年以来少发的工资、福利（奖金）共计x.40元。3、被告2006年以后为原告补缴各项社会保险金。 病假至今。2006年度被告（原告）东海证券公司为原告张XX发放的工资（按每月4289.20元）、奖金（x元，上半年x元、下半年x元）照常发放。2008年 ...

.20元；2、不支付被告2009年9月21日至2009年10月20日的工资1,100元。同意支付被告解除劳动关系的经济补偿金30,595.10元和2009年9月 月21日至2009年10月20日的工资人民币1,100元；2、支付2009年9月21日至同年10月20日的奖金1,644元；3、支付x号合同 ...