受理案件通知书、通知、证明各一份，证明温县福利鞋用材料厂与被告就被告的工资问题未能形成一致意见，不可能与温县福利鞋用材料厂协议冲抵。第一次开庭期间，温县润达生物制品厂代理人对该组证据的真实性没有异议，劳动仲裁是被告就工资以外进行的劳动仲裁。2、1995年1月14日收款凭单、1997年7月3日 ...

劳动合同决定，恢复双方的劳动关系;补缴停止工作期间的生活费至恢复工作之日的工资每月1180元，补交各项社会保险费，诉讼费由临颍县××信用社负担。 原审法院另查明 ，因被公安机关刑事拘留，已不属于下岗待工人员，故不应再发给生活费，也不存在补发工资问题，故王××要求补发生活费的请求应部分予以支持，要求补发 ...

、（2009）第X号仲裁裁决书一份，证明联合网络通信公司延津分公司欠发工资及未缴纳社会保险情况。 联合网络通信公司延津分公司向本院提交的证据材料有： 单位未按劳动合同支付劳动报酬的情况下随时通知用人单位解除劳动合同。赵某因工资问题经用人单位联合网络通信公司延津分公司电话通知拒绝上班，视为其随时通知用人 ...

、（2009）第X号仲裁裁决书一份，证明联合网络通信公司延津分公司欠发工资及未缴纳社会保险情况。 联合网络通信公司延津分公司向本院提交的证据材料有： 单位未按劳动合同支付劳动报酬的情况下随时通知用人单位解除劳动合同。赵某因工资问题经用人单位联合网络通信公司延津分公司电话通知拒绝上班，视为其随时通知用人 ...

保险金5603.49元，医疗保险金1739.22元，失业保险金579.74元，支付被告双倍工资剩余部分x元。原告不服裁决，诉讼至本院，形成纠纷。 另查明，被告 缴纳养老保险金（不包括个人应缴纳部分）。关于被告麻某某要求的双倍工资问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，从2008年元月份开始， ...

号仲裁裁决中第一项养老保险金数额、第二项失业保险经济损失及第三项双倍工资不予支持。 被告辩称，濮阳市劳动争议仲裁委员会查明的事实合理合法，原告依法应为被告 被告缴纳养老保险金（不包括个人应缴纳部分）。关于被告闫某某要求的双倍工资问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，从2008年元月份开始， ...

了事实上的劳动关系，对此事实，双方均无异议，本院予以确认。关于养老保险金问题，依据国家有关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在 情况，故原告不应支付被告失业保险经济损失。关于被告孙某某要求的双倍工资问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，从2008年元月份开始， ...

了事实上的劳动关系，对此事实，双方均无异议，本院予以确认。关于养老保险金问题，依据国家有关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在 情况，故原告不应支付被告失业保险经济损失。关于被告刘某某要求的双倍工资问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，从2008年元月份开始， ...

9月17日，原告等就要求被告补发1996年1月至2004年12月拖欠工资等向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，同日该委员会以超过劳动仲裁申诉时效为由， 规定，予以确认。随后，原告就与被告拖欠1996年1月至2004年12月份工资问题，先于2007年3月12日向安阳市信访局反映，后于2007年9月17日 ...

仲不字(07)第X号不予受理案件通知书。原告诉至法院，要求被告补发拖欠的工资8096元，并承担劳动仲裁费及本案案件受理费。 原审法院认为，原、被告双方应 规定，予以确认。随后，原告就与被告拖欠1996年1月至1998年10月份工资问题，先于2007年3月12日向安阳市信访局反映，后于2007年9月17 ...